관련링크
본문
중소기업 면접보면서 느낀점이..
중소기업 인사담당자들..구직자 이력서 제대로 읽어보지도 않고,검토해보지도 않고 면접제의 연락주고
면접 전에도 읽어보지도 않고 면접장에 들어와서 그제서야 읽어보고 횡설수설하고..참..
보기가 안좋더라구요.
중소기업 인사담당자들.."바쁜거" 다 알아요.그런데 지들 회사에서 근무할 사람들 뽑는건데 이력서 제대로 검토해보지도 않고,읽어보지도 않고 구직자들 대하니..뭔가 좀 짜증이 납니다.
그리고 지네들 회사 입사지원자들..몇명 되지도 않잖아요.
대기업,중견기업처럼 수천,수만명 입사지원하는것도 아니구요.
중소기업 인사담당자님들..구직자 이력서 한번 읽어봤음 좋겠어요.ㅠㅠ.
지네들 회사에 입사지원한 입사지원자들 이력서 한번 읽어보기 그렇게 힘든가요?
|
|
|
|
|
댓글목록
 |
사실......경력직이 아니면 |
|
|
요즘 중소기업들은 실무 경험이 있는 신입사원을 좋아하더라구요.ㅎ |
 |
실무경험이 있는데 어째서 신입사원인건가 ㅠㅠㅠ |
 |
사실 읽어 본들 머하겠어요 |
 |
아무래도 중소기업은 인사담당자도 본인 업무가 있어서 채용시즌에도 많은 시간 할애하기 힘들어요 |
|
|
제가 지원한 회사들은 자기소개서는 둘째 치고 이력서도 읽어보지도 않고..1차 서류전형에서도 필터링하지도 않네요.ㅎ |
 |
아예 이력서 보고 안 뽑을 사람도 있을텐데 그런 사람까지 부르는게 문제 |
 |
. |
