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다음 달부터 배우자 출산휴가에도…사업주 지원금 지급, 남성 육아 참여 확대 기대(+다음, 달부터, 배우자)
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작성일: 2026-06-26 20:25:40
조회: 34  /  추천: 0  /  반대: 0  /  댓글: 0 ]

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호수뉴스 이미지

※ 본 정보는 정책브리핑 정책뉴스 바탕으로 작성되었습니다. 기관 사정 등에 따라 변경 내용이 존재할 수 있습니다.

(서울=호수뉴스) 다음. 달부터 배우자 출산휴가 를 사용하는 사업주에게도 업무분담 지원금 이 지급된다는 소식이 전해지고, 이는 기존에 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축 사용자에게만 지급되던 혜택이 확대되는 것이다.

 

이번 고용보험법 시행령 개정안에는 배우자 출산휴가에 대한 지원금 지급 외에도, 지역고용촉진지원금 제도가 개선되어 고용창출이 신속히 이루어지게끔 조업 시작 기간이 단축되었고, 특히 단기 육아휴직 급여 지급 규정도 정비하여 일수 비례 탄력 적용이 가능해진다. 더불어 중소기업 재직자 및 외국인 노동자의 직무역량 강화를 위한 재직자 훈련수당 지원 근거가 신설되었고, 산업재해보상보험법 시행 개정안을 통해서는 산재 노동자의 보험급여 요청 자료 범위가 구체화되었으며 소음성 난청 청력검사 특진 의료기관이 확대되었다.

이러한 정책 변화는 중소기업에서 배우자 출산휴가를 사용할 수 있는 실질적인 여건을 개선하고 남성의 육아 참여를 확대하는 데 기여할 것으로 기대되며, 이는 여성의 경력 유지와 양성평등 육아 문화 조성에도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 보인다. (서울=호수뉴스) 다음.

 

◆다음 달부터 배우자 출산휴가에도 사업주 지원금 지급, 남성 육아 참여 확대 기대 (출산휴가, 업무분담지원금, 고용노동부, 남성육아)


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