파가젤슘님의 댓글

탈꼴찌상 - 꼴지에서 두번째 타수..
단체경기 하면 죄다 고수들만 수상하는데
하수에게도 희망을 주기위해 만들어서 골린이가 탔습니다..

철봉C님의 댓글

대학동문 골프대회 가서 해당 성적으로 보스톤백 하나 받아서 잘 쓰고 있네요..

최다버디, 최다파, 최다보기, 최다더블, 최다트리플
회사에서 할 때는 위의 상도 줬습니다
전후반 동타한테도 주고 전반대비 후반에 잘 친 사람한테도 주고...멘탈회복상이었죠

파가젤슘님의 댓글

아닙니다.. 일부러 못치려고 하지 않습니다..
꼴찌 안하려고 죽을똥살똥 칩니다..ㅎ

또버디님의 댓글

베스트 드레스상, 최대극복상(전반대비 후반 개선정도)은 어떠신가요?

알송달송님의 댓글

뽑기 행운상 (행운샹, 행웅상...) 이 쫄깃 쫄깃 하죠. ㅎ

우루사즈님의 댓글

ㅋㅋㅋ 재밌네요ㅋㅋ

너굿나굿님의 댓글

다른 얘기지만 회사 골프행사하면 타수 속이는 놈들이 왜 그리 많은지... 매홀 드라이버 계속 죽고 어프로치도 계속 절어대다가 마지막에 그래도 80대 쳤다고 껄껄 거리는 걸 보면... 울화가 치밀때가 많습니다. 아마 제가 수양이 부족한거 겠죠...

스컬앤본즈님의 댓글

그래서 sk에서 사내 핸디 기록하라고 회장님이 그러셨... ㅋㅋㅋㅋㅋ

천재골퍼님의 댓글

우리는 최초버디상, 최초이글상 이런것도있네아~

상암디바님의 댓글

걍 인원수대로 준비해서 뽑기로 나눠갖기 하세요.

건방진나님의 댓글

신페리오 방식으로 수상

무찌마님의 댓글

상만 정하고 상품은 번호뽑기로 랜덤배정 하는것 어떨까요?
통안에 번호 넣어두고 수상자가 뽑아가기...
스코어가 안좋아도 좋은 상품 받을수도 있고..ㅎ
복불복으로..ㅎ
좋은 상품 받으려고 타수 속일일도 적어지고...ㅎ

오비는제발님의 댓글

전후반 점수 차이로 최저, 최대타수도 좋아요.

오버나이트님의 댓글

멘탈 회복상
핸디보다 전반 오버하고 후반 성적이 좋은 1인
아니면 전반보다 후반성적이 좋은 1인
어떨까요?ㅎㅎ
전반 망치고 집에 가고 싶을 때가 많다보니ㅜㅜ
후반을 기약하며...

SAMeOldshit님의 댓글

핸디가 높은 참가자를 위해 ㅋㅋㅋ

1. 드라이버 쪼루(최단 거리) 상
2. 최다 벙커상
3. 최다 페널티상 (오비 2점, 해저드 1점 씩 누적으로 최다 득점자)
4. 최다 로스트볼 상 (티샷, 세컨, 써드 할 것 없이 볼 제일 많이 잃어 버린 사람 - 상품은 꼭 로스트 볼로 채워주기 ㅋㅋㅋ)

나야27492159님의 댓글

1 3 5 7 9  등을 주시는 것도 방법

푼수때기옥뽕님의 댓글

스트로크 1등,
신페리오 1등 (중복 수상 없음)
롱기, 니어
아차상 2등
추첨상 랜덤 3명 (중간, 후반 등수로)
이렇게 추천 드립니다.

스컬앤본즈님의 댓글

최저타와 신페리오 따로따로 상 주는 건 당연히 하셔야죠.

프로앞땅러님의 댓글

직장에서의 대회에서 최다 OB 상을 만들어서  볼을 2다스 챙겨 주었는데 반응이 좋았습니다. ㅎㅎ

김대리님의 댓글

80대 4버디상
90대 3버디상
100대 2버디상
- 해당 스코어에서 바디사 4,3,2 수준으로 나와야 상을 줌

롱기 - 이것도 늘 가져가는 사람이 가져가서

최다 양파상, 최다 파상, 최다보기상
최다 트리플상, 최다 버디상
최저타수상, 최대타수상

이렇게 하고 중복 수상을 제외하면
대략 공평하게 가져 갑니다^^

julius7님의 댓글

다른 상품이야 이런 저런 방법 많은데 우승자 정하는 방법중
공식대회에서도 쓰는 방법인데
정확한 자기 핸디 제출하라고 한 다음에
자기 핸디에서 적게 치는 사람이 우승인데 자기 핸디보다 4개이상 적게 치면 탈락이구요
동타에선 핸디 낮은 사람이 이깁니다.
신페리오는 이게 제비뽑기랑 뭐가 다른가 싶어서 별 감흥이 없더라구요

건방지긴님의 댓글

오리상 갈매기상 ....

ttonyim님의 댓글

이글하면 사장님이 개인금일봉 투척 이벤트!

쫄지마73님의 댓글

어차피 상이야 만들어지는거니까..
서로서로 기분 좋아야하는거니..

숫자를 핑계로 만드세요..

회사 창립기념일과  사장님 생일을 조합해서.. 80대 90대 100대 110대 골구로 하나씩..
숫자를 먼저 만들어놓고 거기에 의미를 형식적으로 붙이는건 행사진행자 마음이니.. ^^

직원 숫자 47명이면 곱하기 2배 해서 94개에 주면서 받으면 직원 94명될때까지 충성을 다해서 근무해야한다..
회사 커지는거 기원하면서..

만들기 나름이죠.. 다만 주최자인 회사 사장님 기분에 들게끔 만들고 ..

골프 못치는 사람에게도 충분히 돌아가는 상을 만드는게 좋아보여요..

저는 이런거 기획하는게 참 재미있던데. ㅋㅋ

쫄지마73님의 댓글

힘들겠지만 참가자 모든 타수더한다음 나누기 참가자 수 하면 그낭 평균 타수 나올텐데 그사람에게 줘도 되고.. 상이름이야.. 중심상? ㅋㅋ

일반적으로 주는 상들이야 있으니.. 추가하시고..