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이번 파업은 단순한 임금·복지 문제가 아니라 구조적인 인력 부족이 핵심 쟁점입니다.
9호선 노조는 지난해 합의된 2025년 인력 충원이 이행되지 않았다고 강하게 반발하고 있습니다.
코레일 노조는 성과급 정상화를 요구하며 타 공기업 수준의 100% 지급을 요구하고 있습니다.
서울교통공사는 안전 인력 부족과 운영 구조의 지속 불가능성을 문제가 있다고 주장합니다.
각 노조가 요구하는 사항이 달라 협상이 더 복잡하게 꼬인 상황입니다.
이러한 갈등 누적이 결국 동시 파업 가능성까지 만들어 낸 것입니다.
서울시와 정부는 운행률 유지에 총력을 기울이고 있지만 해결은 쉽지 않습니다.
파업 이유를 정확히 이해해야 시민들도 상황을 예측하고 대비할 수 있습니다.
지속되는 교섭 결과에 따라 상황은 언제든 달라질 수 있습니다.
따라서 파업 배경과 협상 흐름을 꾸준히 확인해 두는 것이 필요합니다.
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