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고용보험 실업급여, 당신도 받을 수 있다! 까다로운 신청자격, 5분 만에 완벽 정리
실업급여 신청자격, 비자발적 퇴사부터 고용보험 가입기간까지 한눈에 파악하는 방법 (요약)
내용: 실업급여는 근로자가 실직했을 때 재취업 활동 기간에 생활 안정을 지원하는 중요한 제도입니다. 하지만 많은 분들이 신청자격이 까다롭다고 생각해 포기하곤 하는데요. 기본적인 고용보험 실업급여 신청자격만 충족하면 누구나 혜택을 받을 수 있습니다.
고용보험 실업급여 신청자격의 핵심 조건
이직(퇴사) 전 18개월간 피보험 단위기간 180일 이상
'피보험 단위기간'은 유급으로 일한 날을 의미하며, 주휴수당을 받은 날도 포함됩니다.
주 5일 근로자의 경우 보통 7~8개월 이상 계속 근무했다면 180일을 충족하게 됩니다.
비자발적 퇴사
실업급여 신청자격의 가장 중요한 조건입니다. 회사의 경영 악화로 인한 권고사직, 해고, 계약기간 만료 등 비자발적인 사유로 이직해야 합니다.
자진 퇴사도 가능한 경우:
실제 근로조건이 채용 시 조건보다 낮아진 경우
임금체불이 2개월 이상 발생한 경우
직장 내 괴롭힘 또는 성희롱을 당한 경우
사업장 이전 등으로 통근 시간이 왕복 3시간 이상 소요된 경우
질병이나 부상으로 업무를 수행하기 어려워 휴직을 요청했으나 거부당한 경우
근로의 의사와 능력
실업 상태에서 재취업을 위한 노력을 적극적으로 해야 합니다.
실업급여를 받으려면 정기적으로 고용센터를 방문하거나 온라인으로 구직활동 내역을 증명해야 합니다.
퇴사 후 1년 이내 신청
이직일 다음 날부터 12개월 안에 실업급여를 신청해야 합니다. 1년이 지나면 소정급여일수가 남아 있어도 받을 수 없으니 서두르세요.
이 외에도 고용보험 실업급여 신청자격에는 다양한 세부 조건이 있습니다. 본인이 고용보험 실업급여 신청자격에 해당하는지 더 자세한 내용이 궁금하다면 아래 바로가기에서 확인하실 수 있습니다.
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