퇴직금지급기한 | 퇴직금 미지급 시 대처 방법과 지연이자 총정리 > 재테크포럼

퇴직금지급기한, 언제까지 받을 수 있을까? 늦어지면 발생하는 지연이자부터 노동청 신고 방법까지 완벽하게 알아보기!

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열심히 일한 대가, 퇴직금! 그런데 회사가 퇴직금지급기한을 지키지 않고 차일피일 미룬다면 정말 답답하고 불안하시죠? 그래서 오늘은 퇴직금지급기한에 대한 모든 것을 알려드리겠습니다.

퇴직금지급기한, 법적으로 정해져 있습니다!

근로자퇴직급여 보장법에 따르면, 사용자는 근로자가 퇴직한 경우 퇴직일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다. 이는 법으로 정해진 의무사항이며, 만약 특별한 사정이 있다면 당사자 간의 합의를 통해 지급 기한을 연장할 수 있습니다. 하지만 이 경우에도 근로자의 동의가 반드시 필요합니다.

퇴직금지급기한이 지나면? 연 20%의 지연이자 발생!

회사가 정해진 퇴직금지급기한을 지키지 않으면, 퇴직일로부터 14일이 지난 날부터 퇴직금을 지급하는 날까지 **연 20%**의 높은 지연이자를 추가로 지급해야 합니다. 이는 사용자가 퇴직금 지급을 지연할 경우 발생하는 페널티로서, 근로자의 권익을 보호하기 위한 법적 조치입니다. 당사자 간 합의로 지급 기한을 연장했더라도 지연이자는 발생하니 주의해야 합니다.

퇴직금지급기한 미준수 시 대처 방법