65세 이상 실업급여 조건| 고령 근로자도 실업급여 받을 수 있을까? > 재테크포럼

만 65세 이후 고용보험 실업급여 수급을 위한 특별 조건과 신청 방법 (요약)

65세 이상 실업급여 팩트 체크 (요약)

• 핵심 기준: 만 65세 이전부터 고용보험에 가입되어 있었는지가 가장 중요합니다.

• 수급 가능: 65세 이후에도 고용보험 가입이 단절 없이 계속 유지된 경우, 실업급여 수급이 가능합니다.

• 수급 불가: 만 65세 이후에 처음 고용된 경우에는 원칙적으로 실업급여 대상에서 제외됩니다.

• 공통 조건: 다른 연령대와 마찬가지로, 비자발적 퇴사 및 재취업 노력 요건을 충족해야 합니다.

자세히 알아보기

많은 분들이 '만 65세가 넘으면 실업급여를 받을 수 없다'고 알고 있지만, 이는 과거의 규정입니다. 2019년 법 개정을 통해 65세가 넘어도 실업급여를 받을 수 있는 길이 열렸습니다.

1. 만 65세 기준 실업급여 수급 조건

실업급여 수급 가능 여부는 '만 65세가 되는 시점'과 '고용보험 가입 이력'에 따라 달라집니다.

• 수급 가능 대상:

  • 만 65세 이전부터 고용보험에 가입하여 피보험자격을 유지하던 사람이 65세 이후에도 고용이 단절되지 않은 경우. 이직(퇴사) 사유가 비자발적이라면 실업급여 수급이 가능합니다.

• 수급 불가능 대상 (원칙):

  • 만 65세 이후에 처음으로 취업한 경우. 이 경우 고용보험에 가입하더라도 실업급여 및 육아휴직 급여는 적용되지 않습니다.

2. 일반적인 실업급여 수급 조건 (65세 이상도 동일 적용)

65세 이상 근로자도 위 특별 조건 외에 아래의 일반적인 실업급여 요건을 모두 충족해야 합니다.