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대한민국 연차(연차유급휴가) 관련 규정은 근로기준법에 명시되어 있으며, 복잡하게 느껴질 수 있는 발생 기준, 일수 계산, 수당 지급 방법 및 관련 계산기 정보를 정리하여 안내해 드립니다.
1. 연차휴가 발생 기준 및 일수 계산
연차 유급 휴가는 근로자가 1년 동안 80% 이상 출근했을 때 발생하는 유급 휴가입니다. 근속 기간에 따라 발생 기준과 일수가 달라집니다.
A. 1년 미만 근속자 및 첫해 발생 기준 (최대 11일)
입사 후 1년이 되지 않은 근로자에게 적용되는 규정입니다.
발생 기준: 1개월을 개근할 때마다 1일의 유급 휴가 발생.
휴가 일수: 입사일로부터 1년간 최대 11일까지 발생합니다. (매월 1일씩 총 11일)
예: 3월 1일에 입사했다면, 3월을 개근하면 4월 1일에 1일의 연차가 생깁니다.
B. 1년 이상 근속자 및 다음 해 발생 기준 (최소 15일)
1년 이상 근속하고 해당 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 적용됩니다.
휴가 일수: 1년 근속 시 15일의 연차 유급 휴가 발생 (2차 연도에 사용 가능).
C. 가산 연차일수 (3년 차 이후)
근속연수가 길어질수록 기본 15일에 연차가 추가됩니다.
가산 기준: 3년 이상 근속한 근로자에게는 2년마다 1일이 가산됩니다.
최대 한도: 가산 연차를 포함하여 총 연차일수는 25일을 초과할 수 없습니다.
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