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좋게 나갈려고 했더니만
사람이 사직서를 냈으면
왜 낸건지 불만이 뭔지 부터 들을생각은 않고
강압적으로 그냥 다녀라고 윽박지르더니
약간에 욕설까지 하네요
후임자 와 인수인계 문제로
좀 길게 인수인계 기간을 가질려고 했는데
저렇게 나오니 그나마 있던 정까지 다떨어지네요
말일까지 하면 법적으로 의무인 한달은 채우는거니까
그냥 나와야겠네요
퇴사처리 안해주면 법으로 해결해야할듯 하네요
담번에 또 저러면 녹음해둘까 생각들어요
어디서 욕지거리를
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;){kind=small}
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그냥 다녀라니 ...
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솔직히 저 인사권자 포함 경영진이 못미덥고
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다른 의미론 님의 능력이 출중하여 남 주기 아깝다라는 거니 잘 해결되길 바래요 ;;;
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요새는 녹음기가 필수인것 같아요..
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욕한 것도 녹음 ㄱㄱㄱ 노동부에 신고 크리. | ||
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답없네요..
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회사가 망하는데는 다 이유가 있지요 | ||
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엥 저건 좀 상식을 벗어나네요;;; | ||
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우체국 통해서인지 법원통해서 사직서 제출하는 법이 있다고 합니다 .
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태도를 보아하니 그동안 노예로 알고있었나봅니다. 그렇지않고서야.. | ||
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머 굳이 따지자면
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1970년도 꼰대인가요? | ||
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이거 녹취랑 사직서 제출한거 증거 남기셔야합니다.
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잘 해결 되시길 바래요!!!! | ||
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Bobshuttle님의 댓글 Bobshuttle
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햐 퇴사도 맘대로 못하게 해요? | ||
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저도 얼마전에 똑같은 일 당했어요ㅋㅋ지금은 겨우 퇴사날짜 받긴 했는데 말인지 방구인지 그만둬도 주말에 나와서 업무 정리 좀 해달라고 하네요ㅋㅋㅋ 인수인계 한달해주기로 합의본건데 헛소리해서 그냥 네네 했습니다. 헛소리엔 대응가치가 없죠ㅋㅋ | ||
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마음이 떠난 사람에게 그냥 다녀라고 하면 네네 할 사람이 어디 있다고...
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근로계약서 마감일까지다니고
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