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일본쪽 it취업에 대해 아시는 분 계실까요?
 
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작성일: 2019-12-24 20:06:04
조회: 663  /  추천: 1  /  반대: 0  /  댓글: 8 ]

본문

아주 친한 지인이 일본쪽 it 취업을 하게 되었는데요. 추린곳이 2곳이 있는데요.

1.한국기업으로 규모는 작지않고 본사는 한국에 있으나 일본 규모가 훨씬크고 일하게 된다면 도쿄에서 일할 예정.
정규직. 회사에서 따는 일도 있고 파견식으로도 일을 한다고 함. 그러나 차비외엔 지원 안됨.


2.일본 기업으로 꽤 큰 기업이며 파견식으로 일을 한다고함. (정규직인데 일은 파견이라네요) 지사가 전국적으로 여러곳이라 일하게 되는 곳은 모름. 기숙사 지원.

급여체계가 둘이 좀 다르긴한데 급여는 비슷한 수준이지만 2번이 조금 많은 것 같아요. 기숙사도 지원되고요. 하지만 저는 한국인으로서는 한국기업이 향후 유리할 것 같아 1번으로 추천했지만 It는 제 분야가 아니라서 커리어 설계에 대해 잘은 모르겠어요.
혹시 조언해 주실게 있을까요?

추천 1 반대 0

댓글목록

작성일

it 종업은 아니지만 일본에서 잠깐 살다온 경험 조언드리면
1. 기숙사 있는곳 무조건 가시길 > 도쿄지역이라면 못해도 월세 60만이상
2. 일본IT는 기초부터 가르쳐주면서 양성한다고 들음 - 업무 기술이 뛰어나지 않아도 취업가능 / 인재부족
3. 급여가 높아도 막상 세금이 몇십만원씩 떼가기 때문에 사실상 기숙사 지원을 우선시하고
기왕 가셔서 커리어 쌓아서 업적쌓으셔서 다시 한국취업도 나쁘지않다고 생각합니다
저는 개인적으로 돈을 많이 왕창 뽑아왔으면 좋겠네요.. 급여는 확실히 일본이 많고
물가도 싸니까요 돈모으기는 좋더라구요
파견도 나쁘지 않아요 파견도 제대로 잘 잡혀있고, 파견업체 외노자라고 막 대하지도 않고요(직장 상사는 케바케겠지만요 ㅋㅋ)

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작성일

네 조언 감사합니다. 일본 기업은 여차하면 시골로 가게될까봐 그게 좀 걱정인가봐요. ㅎㅎ

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작성일

한국기업이라 한국인에게 더 좋을지는 미지수 입니다.
한국기업이면 두나라의 나쁜것만 조합하여 직원에게 좋지않을 수 있습니다.
예를 들어 한국it 야근많음 과 일본기업 회식비 각자 지출 의  조합이 적용될 수 있습니다. 몇년 전 단편적인 경험으론 그랬어요.
일본에서 계속 일하실거라면 일본기업이 나으실거 같아요.

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작성일

사실 인생은 어떻게 될지 모르니 리턴하는것도 고려하고 있답니다. 저도 말씀 하신 예를 제분야에서 간접경험 한적 있어  무슨 말씀인지 이해 갑니다. 조언 감사합니다.

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작성일

요즘은 일본 취업을 거의 안하는걸로 아는데 아직도 가긴 가는가보네요..
위에 분이 말씀하셨다싶이 이런 저런 비용도 마니들고 세금도 쎄서 우리나라 대비 장점이 없는 편입니다.
그리고 젤 중요한건데 일본 it경력을 우리나라에서 잘 인정안해줍니다. 일본이랑 우리랑 일하는 스타일이 완전 다르거든요

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작성일

네 사실 저도 그렇게 생각하지만 커리어를 갑자기 바꾸려다보니 강점이 일본어라 그렇게 됐네요. 성실하니 열심히 하면 길이 열릴거라 생각해요. 조언 감사합니다.

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작성일

일본에서 오래일한 분들 같이 일해봤습니다 정확한 업무지시에만 반응하는데 한국도 최근에 그리변하고있습니다

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작성일

성실하고 의욕이 있어 그 속에서도 진취적으로잘 할거 같아요^^한국인 강점! 답변 감사합니다.

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