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| 친척동생이 아웃소싱회사를 통해서 한달에 2,3번정도 12시간씩 일을 해왔는데
주문물량이 늘어나서 이번달부터 일을 많이 둘어간다고 아웃소싱회사에서 4대보험 가입을 해야한다고 했답니다.
월 60시간이상 일해야하니 4대보험은 당연히 가입해야겠지만 아웃소싱회사직원 말로는 일할곳에서 4대보험 반을 부담해주지 않는다해서
친척동생이 다 부담해야한다고 했다더군여 대략 18%정도를여.
일하는곳이 다른 비슷한 생산직과 비교해봤을때 일당이 몇만원정도 더 쎄긴해여. 그래도 회사랑 반반 부담하는 4대보험을 개인이 전부 부담하게
하는게 법적으로 문제가 없는건가여>?? |
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4대보험을 떼고 다른 세금을 임금에서 어떤 명목으로 더 떼가느냐 아니면 4대보험 안받고 실질소득을 더 높게 가져가느냐..결국은 하느냐 마느냐 해도 비슷하다고 하더라구요
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글게여... 왜 기본적인걸 안지키는지 | ||
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불법입니다.
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그런가여? | ||
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이야기가 길어질듯한데ㅠㅠㅠ
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신고 받고 업체에서 시급 줄이면 또이또이겠어요ㄷㄷ | ||
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그렇긴하겠져. 근데 시급이 다른데보다 쎄다해서 그건 니들이 부담하라고 불법을 저지르면 안되는거져. | ||
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일 받아서 하는것중에 성과에 따라 수당이나 유사한성질의 대가를 받는 프리랜서나 회사래도 용역이일용직으로 계속신고되는것인지 부터알아봐야할것 같아요.
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기존 일당으로 받을때 3.3프로 떼고 받는거였다면 한달 60시간이상 일할때 4대보험가입안해도 상관없다는건가여? | ||
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1개월 60시간이상 해당이면 원칙적 가입이 맞구요
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이 임금은 이미 오래전부터 그대로에여 4대보험때문에 갑자기 늘어난게 아니더라구여 | ||
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고용형태에 따라 따르기때문에 잘 알아보고 거세요
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예 친척동생도 거기 일 미련없다고 하더라구여 대신 신고하면 다른 알바하는분들한테 피해갈까봐 걱정하는거구여 | ||
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이게 웃긴게 4대보험을 정확하게 하는 회사가 거의 없어요....
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