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좆소기업 탈출하고 인생의 허무함을 느끼며 보낸 두달..
드디어 정신줄 부여잡고 오늘부터 다시 입사지원을 시작했습니다.
첫단추를 두번이나 잘못꿰어 느꼈던 좆소기업의 특징을 이야기해볼까합니다 ㅋㅋㅋ
1. 공기빼고 모든게 복지!
보통 중견기업이나 제대로된 회사들의 복지는 특별휴가라던가
상여금이라던가 안마의자 콘도이용권 자녀학자금 등등.. 참 좋다
하지만 좆소기업은 모든게 복지입니다. 전자레인지 있음. 냉장고 있음. 여자화장실 있음 카누있음 등등
2. 믿음으로 가는 좆소기업
사장님 근로계약서는 언제 작성하나요?
사장왈 : 뭐? 근로계약서? 아니 그런건 믿음으로 가는거지 씨x ...
결국 제가 다녔던 한곳은 4대보험도 못들고 첫달부터 임금체불로 그만두게 됨.
3. 연차쓰면 업무마비
제가 입사했을당시 1년 가까이 일했던 경리가 단한번도 연차를 쓰지못했다는 소리를듣고 의아했는데
경리가 집안사정으로 어쩔수없이 연차를 처음썼던날 그날은 완전 업무가 마비
사장이 경리컴퓨터에 앉아서 경리에게 전화 -> 계속해서 전화로 물어보고 처리하고...
업무를 대체할 사람이 없고 체계가 전혀 안잡힌다는 특징이 있음.
4. 회사를 먹여 살려주길 원하는 사장의 마인드
팀원들과 프로젝트도 같이 해나가면서 성과를 이루는 상상을 하며 입사했던 회사였지만
좆소기업은 팀은 고사하고 같이일할 동료가 한명이라도 있으면 정말 감사할수준..
다녔던 좆소기업 두군데 모두 저 혼자서 모든업무를 맡았고
매출에 대한 기대치가 엄청나게 높아서 하루에 10만원도 못파는주제에 한달매출 6천을 채우라고해서
스트레스를 많이 받았음.
5. 1년을 못버팀
젊은직원들은 1년을 못넘기고 오래다닌 대부분의 직원들은 4~50대 집안의 가장인경우가 많더군요.
젊은 직원들이 오래못다니고 계속 바뀌는걸 사장도 알지만
사장의 생각은 요즘젊은애들은 끈기와 인내심이 부족하다고 생각함.
6. 야근수당 안줌.
8시30분출근 ~ 5시30분퇴근 이지만
항상 업무가 많아 6시30분에 퇴근함.. 하지만 야근수당을 주지않아 이야기했더니
사장이 하는말은 자신과 협의되지 않은 야근은 너가 스스로한거지 내가 하라고한게아니다.
너가 야근수당 받고싶으면 자신에게 "사장님 저 오늘 어떤 업무때문에 야근을 좀 해도되겠습니까?" 라고 물어보고
협의후에 야근을 해라.. 라고함.
아! 그리고 야근하면 저녁밥안줌. 밤9시에끝나면 집에와서 허겁지겁 밥먹기 바빴던것 같네요.
7. 마지막은 코로나 감염자가 1000명 가까이 나오던 1월달의 실제 점심 사진입니다.
저 코딱지만한 반찬을 4명이서 나눠먹고 한참 코로나 3단계로 격상해야한다고 이슈였을때 침섞어가며 같이 먹었네요.
굶어죽지않으려고 먹었습니다.
공무원준비한다고 내다버린 20대 대학교 자퇴하고 고졸로 살기에는 좀 빡쌔더라구요.
그래서 서울쪽으로 회사 다니면서 3월초부터는 학점은행제 신청해서
1년반 목표로 학사학위따고 대학교 편입에 도전해보려고합니다.
새로운 인생 다시한번 열심히 살아봐야겠네요.
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;){kind=small}
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댓글목록
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마지막 식단사진에....
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저기 반찬중 고기같아보이는거 절반은 무더라구요.
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ㅜㅜ ... | ||
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좆소가 괜히 좆소가 아닌듯요 ㅜㅜ
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좋소한번 경험해보고싶네요 ㅠ | ||
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저도 요즘 취준을 하고 있는데 쉽지 않네요... 면접도 떨어지고 ㅠㅠ
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하루에 꾸준히 2군데씩 이력서 넣고있습니다..
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4번은 좆소아니더라도 대부분의 기업이 그럴거예요.
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ㅜㅜ공감합니다..사장이 회식하면서 한달매출 얼마 목표할거냐고 물어보길래
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남의 돈 버는게 정말 쉽지 않더라고요
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정말 남의돈벌기 쉽지않네요 ㅠㅠ | ||
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가족들끼리드시는줄 ㅎㄷㄷ
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가 '족'같은 회사였습니다 ㅎ | ||
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10년전과 변한게 하나도 없네요.. | ||
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저도 매일 취업했다가 너무 안맞아서 퇴사했다가를 작년 12월부터 시작해서 몇번 반복하다가, 2주전 또 새로운곳에 취업하였습니다.
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