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7개월 접어든 새내기입니다.
사장님이 유별나신 분이라는 점 미리 언급드리고
1. 입사 후 3개월 동안은 휴무 없이 풀 출근 ~> 3개월 후 부터는 주1회 휴무
2. 입사 후 6개월 후 부터는 한달에 한번 비번 (예: 일.일.일.토일)
저는 이제 막 6개월이 지나 비번이 생기는 시기였고, 사장님의 방침이 한가지 추가됩니다.
어느 한 상사분의 사퇴의사로 인해 격주휴무를 만듬.
3. 입사후 9개월 후 부터는 격주 휴무 (예: 일.토일.일.토일)
여기서 저는 빡이 칩니다. 제가 듣고 온 근무 조건은 /3개월 무휴무에 / 6개월후 비번/ 딱 여기까지 였는데
한도 끝도 없이 직원들 간의 선을 긋는구나....
사장님과 면담
나. 저는 도저히 못 다니겠다. 업무강도가 달라서 급여에 차등을 두는 것은 이해 하지만,
휴무에 차등을 두는 것은 이해하지 못한다.
사장님왈. 너도 3달만 참으면 바로 격주휴무다. 지금껏 잘 버텼는데 그깟 3달 못 참냐.
나. 선임이 벽돌 1개를 들면 나는 3개를 들어야 하는 위치다. 근데 휴무는 왜 반대로 가느냐
회사에 뭔가가 생기면 선임이든 후임이든 다같이 나눠 먹는게 맞는것 아니냐.
이러저러한 트러블로 기숙사 짐을싸서 본가로 돌아온 상태입니다. 제가 터무니없는 요구를 한걸까요..?
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일 오래다니면 휴무 더주는거야 이해하겠는데
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이게 짠맛인지 단맛인지 도무지 감이 안옵니다. | ||
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3개월 휴무 없다는 것 부터 에러 아닌가요? 직원을 노예로 생각하는 사장 놈 마인드 | ||
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그래서인지 도중하차 인원이 더러있습니다 | ||
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잘하신거같은데요 저같아도 빡칠듯 | ||
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6개월이 짧다면 짧고 길다면 반년인데, 이제와서 빡이 치네요... | ||
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애초에 처음부터 문제가 있는 회사네요 ㄷㄷ | ||
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제가 시작을 잘 못한 건지...ㅠ | ||
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단호박 감사히 먹겠습니다. | ||
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애초에 구조자체가 문제있어보여요.. | ||
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3개월까지 휴무없는게 설마 공휴일까지 못쉬는건 아니겠지요?? 이건 불법인데ㄷㄷㄷㄷ | ||
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슬프지만 공휴일... 정답입니다 | ||
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화가 나는데.. 제가 괜한 때쓰는것 아닌가 고민중... | ||
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대체 돈을 얼마나 준다고 사람을 저렇게까지 굴리는지 참..
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180+@ | ||
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전 한 240정도 받는 줄 알았네요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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듣고보니 쓰디쓰네요.. | ||
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회사 사람들이 수시로 퇴직하면 문제 있다고 봅니다
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8년 한분, 3년 두분, 2년 한분, 그 뒤로는 대부분 1년 안밖인 것 같네요.. | ||
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오래 직장 다니는 사람들 보세요...
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두번째 정답.
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foryout****님의 댓글 foryout***…
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첫 3개월 무휴무...군대 훈련소가 낫겠네요. | ||
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그래도 담배는 피게해줌 | ||
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근로계약서 필히 작성하시는게 중요해요. 노동고용부인가 각 시도별로 있는데다가 고발하세요 뭐 직원을 노예로 아나 너무 하네요 | ||
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근로계약서... 실례지만 그게 뭔가요.? | ||
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ㅋ 회사가 아니네요 노예가 필요한거지 | ||
