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하루 12시간씩 6일동안 일해야하지만 그냥 주 40시간 일한다고 신고 할거야
40시간 넘어가게 신고하면 각종 수당을 너한테 줘야하거든 ㅎㅎ
쉬고 싶으면 일단 출근해서 퇴근하기 전까지 틈틈이 쉬도록 해 ^^
12시간씩 있다보면 4~5시간은 하나도 안바쁘거덩 ㅎㅎ
그니까 그 시간은 근무시간에서 뺄게~
하루 9시간씩 주 6일 일하게 되겠지만 너도 주 40시간으로 계산할거야
밥먹는 시간 하루 한시간씩 빠지니까 대~충 시간 맞지?
40시간 넘어가게 신고하면 각종 수당을 너한테 줘야하거든 ㅎㅎ
뭐, 추가수당?? 월 130만원보다 더 받고 싶다면 하루 9시간보다 일을 더 해야지!!
하여간 요즘 젊은 것들은 힘든일은 하려고 하지도 않고 돈타령이나 하고 에잉...
우리땐 말이야... (후략)
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;){kind=small}
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그냥 워크넷에서 여기저기 둘러보다가 괜찮은곳(??) 캡쳐해봤어요 ㅋㅋ
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여러분 이게 헬조선의 현실입니다!! | ||
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젊어서 고생은 사서 해라!!
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첫째의 경우 소정근로 40시간으로 협의했지만 급여 수준으로 볼 때 주휴, 추가수당이 반영된 최저시급으로 산정된 것 같고 둘째의 경우는 주 6일이기는 하지만 '이상'이라는 단어가 언급되어 있기에 면접에서 협의 정도는 가능한 수준으로 보이네요. 그리고 원래 통상근로 8시간이면 휴게 1시간 부여하게 되어 있고 9-18이면 8시간 근로에 1시간 휴게 산정 맞습니다.(점심시간도 휴게시간으로 처리 가능) 단지 주휴에 대한 언급이 없네요. | ||
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그리고 법적으로 1년 이상 정규직 채용시에는 3개월을 소정급여의 80%까지 지급하며 수습으로 할 수 있습니다. 법이 문제라면 문제인 것이겠죠. | ||
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첫번째는 식당이라 최저시급으로 하루 12시간 일할사람이 필요한 경우구요.
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그렇군요 딴데 알아보라라... 노동법 적용이 강하게 되어서 업주에게 불이익이 커져야 부조리가 개선될텐데요. | ||
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그냥 사람값이 이렇게 싸구나 하다는게 느껴져서...
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