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댓글목록
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근로기준법상 최소 2주전이었나 그랬던듯... | ||
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근로기준법상 퇴사에 대한 사전통보 기간은 없어요~ | ||
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근로기준법상 사전 통보 기간이 한달 아닌가요???
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대체 인력 구할 시간은 주셔야... | ||
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알바나 단기면 3~4주 전에 미리 말하는게 좋습니다 | ||
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한달정도전에 구해지면바로그만두고 아님한달후에그만둔다하는게 낫지않을까요? | ||
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급한거 없으면 1~2주 시간잡고 후임자 오면 그만두는것이 좋죠 | ||
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악감정으로 퇴사하는거 아니면 그냥 좋게 좋게 나가심이 좋아요~
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한달 정도 기간두고 이야기 하심 좋은데 사정상 안되면 2~3주전에는 말하는게 좋을것같아요 | ||
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한달전이 좋지 않을까요 | ||
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한달전에는 이야기 해야합니다..
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한 달 전에는 얘기하는게 예의라고 생각해요.
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알바도 보통 한달전에는 이야기합니다. 직원이시면 업장에 지장이 가지않게 좀더 여유있게말해야하지않을까요? | ||
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한달전에 얘기하돼 회사와 협의하여 더 빨리 그만둘수는 있죠. | ||
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답변 모두 감사드립니다 ^^
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