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결국 임원들 앞에서 재롱잔치 하는거였죠 ㅋㅋ
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댓글목록
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중요한건 철학이라고 생각합니다. 제가 있는 회사를 들어올 때 대표님과 2시간정도 대표님의 회사철학을 들었습니다. 참으로 유익한 시간이였고 그런게 바로 한국기업이 필요한 Training이라고 생각합니다. | ||
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똥군기가 아직도 먹힌다고 생각하는 임원분들이 많죠...
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우리나라는 노예 길들이기, 외국은 파트너 되기 같은 느낌이네요... | ||
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사람을 뽑는다면 철학을 공유할테고
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진짜 공감되네요 | ||
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크으~ 명언이네요ㅠㅠ | ||
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저런 얼차려?문화는 없어져야된다고 생각해요.
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"제대로 대접받은 경험이 있는 직원만이.. 고객을 제대로 대접할 수 있다"
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외국 - Member
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바뀌고 있어야 하는데..
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언제쯤이나 바뀔런지;; | ||
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산책 참 좋은 것 같아요 | ||
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현재 30대들의 시대때의 초증고 교육방식부터가 주입식이었죠
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우리나라는 왜 창의적 인재를 원한단지를 모르겠어요 그냥 스펙과 말잘듣는 순으로 세우면 될텐데
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