단순히 스트레스 받는다고 좋게 생각하고 넘어갔던 일이라 퇴근 전에 딜바다 하면서

글 끄적 했는데 갔다오니 댓글들 정말 많이 달아주셨습니다.

별 생각없이 읽기 시작했는데 이게 그렇게 심각히 생각해야 될 문제란 걸 알게 됐습니다...

그래서 염치없지만 이게 통상적으로 이해불가한 상황인지 궁금해서 딜도님들에게 여쭤보겠습니다!

일단 저희 회사는 대중교통으로 출근이 거의 불가능합니다.

그렇기에 3명이 전부인 저희 파트에서는 저와 팀장님 그리고 그 부하직원이 있습니다.

팀장님은 회사가는 방향 안에 그 부하직원을 카풀시킬 수 있으나, 팀장님 입장에서도 시간을 맞춰야 하는 부담감과

뭐 여러가지 불편함이 있으시겠죠. 그래서 결국 카풀은 제가 하게 됐고 카풀을 하기 위해 제 정상 출근시간에서 20분을 더 일찍 준비하고 나가야 하는 수고스러움이있습니다.

총 출근시간 40분에 + 카풀경유 20분 =총 1시간이네요 ㅋㅋ

대신 저에게 매달 20만원의 유류비를 지원해주시며 카풀을 좀 대신하면 어떻겠냐 하신거라 좋게 생각하고 있었는데

이게 진지하게 생각해보니 절대 간과해야할 문제가 아님을 깨달았습니다.

근데 그 카풀에 대해 스트레스 받는 것을 해결하는 과정에서 가장 큰 중점은 저희 팀장님이 오너의 아들이란

사실입니다. 그 분이 저의 월급을 책정하시고 저의 복리후생을 책임지십니다.ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

여기다 대고 20만원 안받을테니깐 못하겠다 이런식으로 말해버리면 내년 인사고과에 반영될 가능성이 농후합니다ㅋ이게 아주 민감한 문제네요..ㅋㅋ

이 직원을 보고 중간 쯤에서 만나자고 해도 그것도 팀장님 눈에는 별로 안좋게 보일 것 같습니다..ㅋㅋ

이렇게 오너하고 가깝게 일하면서 인정받는다는게 얼마나 중요한 자리에 내가 들어왔는지를 알고 있기에

그냥 묵묵히 있는게 최고라는게 제가 생각하는 답이지만

현명하신 딜도님들에게 무슨 좋은 방안이 있으실까 싶어서 이렇게 여쭙습니다.ㅎㅎ