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매번 임시공휴일 지정되면 쉴 수 있는 직장도 있지만 법적인 강제성이 없어서 출근해야 하는 분들도 많고 아이들 맡길 어린이집 유치원이 쉬는 경우라면 육아 때문에 강제 연차를 쓰게되는 부분이 생겨왔던지라 조심스러운 부분이 있을꺼 같아요..
저는 뭐 쉬면 좋아요..
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댓글목록
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10월2일이 있어서 이번엔 안할듯 ㅎㅎ |
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그렇겠죠? |
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안 된다고 하더라고요 ... |
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안되는군요.. |
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한다고해도 당장 4일남았고, 주말 빼면 이틀남았는데 이렇게 급하게는 안할듯.. |
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안된다고 봐야겠어요 |
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며칠 안남고해서 힘들듯하네요 |
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예상은 했지만 그래도 아쉽.. ㅎㅎ |
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10월 2일 해야해서 안될듯 |
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재계 반발도 있을꺼 같구요.. |
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10월2일 임시공휴일건도
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10월 추석 연휴도 황금연휴겠네요 |
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안할 듯 ~~ !! |
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안하는걸로 확정 수준이 아니라 그러는거 자체를 고려하지 않았다네요.. 카더라 통신에 괜히 맘만 설렜네요. ㅎㅎ |
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그냥 연차 쓰는거죠 ㅎㅎㅎ |
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팀장님 휴가라고 하셔서 저는 알아서 연차 안쓰고 재택할 예정입니다. |
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임시공휴일 지정해서 쉬는것도 좋지만
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외국계 회사 다녀서 좋은거 하나는 이런거 같아요.. 임시공휴일도 무조건 놀게 해주니까요.. 그 외에는 장점을 모르겠어요. ㅜㅜ |
