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중소기업은 원래다 이런건지 잘몰라서 그러는데요.
퇴사율이 너무높은거같은데 연봉은 다른곳비해 높게주더라구요.
오늘마감인데 지원자도 저포함 3명밖에없어서 이상하기도하고
한번에 12명이 퇴사한달도 있더라구요.
영업이익도 신경쓰이고 일단 들어가봐야 아는걸까요 ㅠㅠ
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댓글목록
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저같으면 아예 지원도 안하겠지만... 면접 가면 대강 어떤 분위기인지는 나오죠. |
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그런가요?? 일단면접을 보고 실제분위기를 한번 파악해봐야겠네요.. |
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퇴사율 80%면 모래 위에 성을 쌓는 수준 아닐까요..
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감사합니다 ㅠ 연봉이랑 위치 근무시간만보고 지원했는데
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다른것 모르겠지만 적자나는 회사는 안가시는게 좋을것 같아요. 분위기가 안좋거든요~ |
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영업이익이 -50억 -29억 줄어들고있긴하지만
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퇴사율이 높으면 퇴사자들의 업무가 남은사람에게 분배되고 업무가 가중되고 또 퇴사자늘어나고가 무한루프 일것 같습니다. 저 같으면 퇴사율 높은회사는 피할것 같습니다. |
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확실히 비전이 좋은회사는 아닌것같습니다. 한달에 한명꼴로 나가는것같은데
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퇴사율이 높다 = 인수인계가 잘 안되었 가능성이 높다 = 들어가면 물어볼때도 없이 혼자 고생해야 된다.
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감사합니다! 이력서열람했다고 아침에 메일왔던데 면접보러오란연락은 아직까지없네요.
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퇴사율 80%..ㄷㄷ |
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중소기업은 저런 곳 생각보다 많습니다...만...
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