라오스홍보대사님의 댓글

라오스홍보대사

쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 작성일 17-02-03 13:06

돈많이 받는사람이 더 많이 일해야되는게 당연한건데

돈많이 받는사람이 더 많이 일해야되는게 당연한건데

진인사대천명님의 댓글

 

진인사대천명

쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 작성일 17-02-03 13:07

우리나라 기업문화 이상한게 뭐 한 두 가지 일까요;

지금 30대가 50대쯤 되면 뭔가 좀 달라지려나 했는데
주변에 30대들 하는걸 보면 별반 다르지 않을 것 같네요;;

우리나라 기업문화 이상한게 뭐 한 두 가지 일까요; 지금 30대가 50대쯤 되면 뭔가 좀 달라지려나 했는데 주변에 30대들 하는걸 보면 별반 다르지 않을 것 같네요;;

mnbvcxz님의 댓글

 

mnbvcxz

쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 작성일 17-02-03 13:08

회사 일 외에 상사 뒤치닥거리도 제법 돼죠....상사 차 세차, 상사 이삿짐 나르기 등

회사 일 외에 상사 뒤치닥거리도 제법 돼죠....상사 차 세차, 상사 이삿짐 나르기 등

DC코믹스님의 댓글

DC코믹스

쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 작성일 17-02-03 13:26

몇백명 이상되는 대기업이라면 모르겠지만 그 이외에 중기업 이하에서는 부하직원들에게 미룰 수 있는 일도 한계가 있고, 임원급이 놀면서 관리만 한다는건 그 만큼 일이 없다는 소리이고 조직적인 문제라고 봅니다. 대부분 주변 지인들중에 직장상사가 아니라 생활주임마냥 시시콜콜 관리하려고 드는 회사들보면 일이 없어서 그런지 회사 자체가 오래 못가더군요.

몇백명 이상되는 대기업이라면 모르겠지만 그 이외에 중기업 이하에서는 부하직원들에게 미룰 수 있는 일도 한계가 있고, 임원급이 놀면서 관리만 한다는건 그 만큼 일이 없다는 소리이고 조직적인 문제라고 봅니다. 대부분 주변 지인들중에 직장상사가 아니라 생활주임마냥 시시콜콜 관리하려고 드는 회사들보면 일이 없어서 그런지 회사 자체가 오래 못가더군요.

공지철님의 댓글

 

공지철

쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 작성일 17-02-03 14:17

제가 다니는 회사는 직급이 올라갈 수록 일이 많아지고.. 팀장이 되면 절정에 이릅니다.. 그 이상의 관리자는 본부장인데.. 본부장급은 실무를 안하는 것 같긴한데.. 결재하는 건이 어마어마 하는 듯 해요..

제가 다니는 회사는 직급이 올라갈 수록 일이 많아지고.. 팀장이 되면 절정에 이릅니다.. 그 이상의 관리자는 본부장인데.. 본부장급은 실무를 안하는 것 같긴한데.. 결재하는 건이 어마어마 하는 듯 해요..