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PT면접에서 과거 사례보면 산업동향이나 관련이슈 큼직하게 주고 현황이나 대안을 발표하게 하는 것 같은데 정보가 너무 방대해서 힘듭니다. 현실적으로 이 회사에 대해 공부하는데 올인해서 하반기 공고들을 다 놓을 수도 없고ㅠㅠ 최종선발인원이 겨우 1명인지라 피말리네요..
가장 먼저 기업내 주요 이슈나 집중하고 있는 사업을 현직자에게 물어보려고 하는데 그외에 면접대비해서 현직자에게 물어보면 좋은 정보가 있을까요? 딜바다 회원님들의 조언을 구합니다.
가장 먼저 기업내 주요 이슈나 집중하고 있는 사업을 현직자에게 물어보려고 하는데 그외에 면접대비해서 현직자에게 물어보면 좋은 정보가 있을까요? 딜바다 회원님들의 조언을 구합니다.
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추천 2 반대 0
댓글목록
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1명 뽑는거면..내정자 여부부터.. |
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격한 공감.. |
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무슨 질문을 주로 하냐? 겠죠. 외우실 필요까지는 없어도 어떤 답변을 할지 머리 속에 키워드 그림 그리고 가시면 도움 될 듯요. |
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1명이면 내정자일 가능성이....
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공기업이라 내정자는 없다고 믿고싶은데요..ㅎ;; 최근 이슈와 자주 나오는 질문은 꼭 물어보겠습니다. 감사합니다. |
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공기업이 내정자 더 심합니다 |
