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아버지께서도 정치색이 강하십니다
복합적인 이유로 아버지와 거의 인연을 끊었는데요..
몇달만에 통화를 했는데 아버지께서 말씀하시기를 주 52시간 근무를 도입하면 10만원 20만원이 소중한 서민들이 초과근무를 못하게 되어 절단 난다고 하시던데 이거는 제가 반박을 못했네요 왜냐면 실소득이 정말로 줄어드는 케이스가 많이 있을테니까요
생각하시는 52시간 근무의 장단점을 알려주세요
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댓글목록
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제 입장에서만 말씀드리면 솔직히 좋아요
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초과근무를 안해도 생활할 수 있는 환경을 바꾸려고 52시간 근무도 도입하고 최저임금도 올리도 하는거 아닐까요?;;
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취지는 이게 맞는 것 같아요 저녁이 있는 삶...
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실질적 생산직이나 현장직들은 10만원 20만원이 아니라 수십만원의 급여가 깎이죠....당장은 힘들지만, 뭐든 그렇듯이 제도는 계속해서 손을 보면서 수정해야겠죠,
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기본급을 올리면서 시간을 52시간으로 줄이면 이상적일텐데 ㅠㅠ
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주5일제로 바뀔때도 처음에는 이런 말들이 많았는데 바로 적응되어버렸죠. |
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1. 대기업에 쏠려있는 사회적 부가 중견 중소 기업으로 제대로 흐를 수 있도록 제도적 보완이 필요합니다.
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슬프지만 휴식보다는 당장의 소득이 더 필요한 분도 많은 것 같네요ㅠㅠ 저도 인턴하면서 취준하고 있는데 부작용이 최소화됐으면좋겠네요ㅠ |
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윗분 말대로 주 5일제 시행때의 상황과 거의 똑같다고 봅니다. 그때도 세상 난리날것 처럼 비난(?) 받았는데.. 지금은 주5일제 아닌 세상은 상상이 안가지 않나요?ㅋㅋㅋ 삶의 질이 수직 상승했죠. 그때 이후로 문화생활도 많이하고 (일 예로 영화관객 터지기 시작했던 시기와 일치했다더라구요. 영화표 가격은 올랐고, 인구는 줄고 있는데, 1000만 관객 영화가 계속해서 더 많이 나오는...)
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감사합니다 주5일제랑 비슷한 점이 꽤있네요ㅎㅎㅎ |
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흠 그렇다면 산업시대로 법을 바꿔서 자제분부터는 미성년자도 일할수 있도록 만들고
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돈 필요하신 분들은 52시간동 일하고 나머지 시간에 투잡하면 됩니다. |
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야근수당 제대로 주는 서민직장이 얼마나 있다구요. |
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미국은 1938년에 주40시간으로 정했죠. |
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제일 문제가 되는 게 퇴직금입니다.
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회사가 기본급부터 잘 챙겨주게끔
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52시간 근무로 절단나는 사람들은 거의 없을 겁니다.
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저희 아버지께서는 공무원이신데 아마? 타격이 있어서 더 심하게 말씀하셨을거에요
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300인 이상의 회사조차도 최저임금만 기본급으로 주다보니 이런일이 벌어진거죠.
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실제로 포괄연봉제로 공짜야근이 의무였던 제 동생이 혜택을 보고 있습니다. 근무 시간이 줄어들어도 연봉제인 큰 기업들은 연봉에는 크게 손대지 못하죠.
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원하지 않는 야근을 해야되는 사람들에게는 정말 좋은 제도가 맞는데 추가 근무가 필요한 이들에게는 달갑지 않은 제도네요 현재로서는 ㅎㅎ |
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어차피 추가돈 못받고 일하는 사람이 많아서
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근데 원래 돈을 안주던 회사들이 52시간만 근무시킬지는 의문입니다. 52시간 근무제에 대해서 다시 알아봐야겠네요 |
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기업은 손해안봐요 이정책으로도 부자듸는 해법을찾아 돌파구를마련합니다.
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