바쁜백수님의 댓글

바쁜백수

쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 작성일 17-03-08 13:25

남자는....ㄷㄷ

저도 정말 받은만큼만 일하고싶네요.

그리고 바꿔말하면.. 우리회사 몇몇분들은.. 받은만큼이라도 일 좀 하라고 하고싶어요...

남자는....ㄷㄷ 저도 정말 받은만큼만 일하고싶네요. 그리고 바꿔말하면.. 우리회사 몇몇분들은.. 받은만큼이라도 일 좀 하라고 하고싶어요...

슈가브라운님의 댓글

 

슈가브라운

쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 작성일 17-03-08 13:25

졸지에 백수행

졸지에 백수행

바쁜백수님의 댓글

바쁜백수

쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 작성일 17-03-08 13:27

근데.. 저런얘기볼때마다 궁금했는데..
정말 직급의 차이나, 혹은 하는 직무의 차이없이
정말 동등하게 똑같은 일을 하고 똑같은 직책과 직급을 갖고있는데
남자와 여자간 급여차이가 나나요???

도대체 어느 회사가 그렇게하죠?

근데.. 저런얘기볼때마다 궁금했는데.. 정말 직급의 차이나, 혹은 하는 직무의 차이없이 정말 동등하게 똑같은 일을 하고 똑같은 직책과 직급을 갖고있는데 남자와 여자간 급여차이가 나나요??? 도대체 어느 회사가 그렇게하죠?

부정선거OUT님의 댓글

 

부정선거OUT

쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 작성일 17-03-08 13:30

저 주장에는 동의합니다만

노동강도 기본급 등 세부적인 분석없이


단순히 여성의 임금이 남성보다 낮다 라고 하는 건 동의하지 못하겠습니다.

비교하려면 동일직군 동일작업 육체적 활동 여부 등을 복합적으로 고려해야 합니다.

저 주장에는 동의합니다만 노동강도 기본급 등 세부적인 분석없이 단순히 여성의 임금이 남성보다 낮다 라고 하는 건 동의하지 못하겠습니다. 비교하려면 동일직군 동일작업 육체적 활동 여부 등을 복합적으로 고려해야 합니다.

바쁜백수님의 댓글

바쁜백수

쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 작성일 17-03-08 13:32

이게 맞는거죠.
받은만큼 일한다라고 하는건 당연히 동의하는데..
문제는 하는 일이 다른데 똑같이 못받는다고 불평하는건 동의 못하겠습니다.

이게 맞는거죠. 받은만큼 일한다라고 하는건 당연히 동의하는데.. 문제는 하는 일이 다른데 똑같이 못받는다고 불평하는건 동의 못하겠습니다.

가끔식은님의 댓글

가끔식은

쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 작성일 17-03-08 13:34

뭐 남녀 역차별이라도 해도..그래도 일년에 한번 저런 시위라도 회사에서 가능한 국가라면 좋겠습니다..
저 시위가 통하는 국가는... 다른 성별(남성) 이나 특수한 위치의 사람들도 시위할수 있는 국가이니까요

뭐 남녀 역차별이라도 해도..그래도 일년에 한번 저런 시위라도 회사에서 가능한 국가라면 좋겠습니다.. 저 시위가 통하는 국가는... 다른 성별(남성) 이나 특수한 위치의 사람들도 시위할수 있는 국가이니까요

qeqwqe님의 댓글

qeqwqe

쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 작성일 17-03-08 13:38

그날 경영자 빼고 모든 노동자가 1시간만 일해야.........

그날 경영자 빼고 모든 노동자가 1시간만 일해야.........

공지철님의 댓글

 

공지철

쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 작성일 17-03-08 13:49

해보는 것도 나쁘지 않아 보입니다. 여자가 느끼는 차별, 남자가 느끼는 역차별 이런 것들이 조금씩 해소되어 가야 남녀차별이 사라지겠지요. 그런데 윗분들 말씀처럼 같은 년차 같은 직급 같은 업무를 하면서 급여차이가 나는지는 확인하고 볼일이네요.

해보는 것도 나쁘지 않아 보입니다. 여자가 느끼는 차별, 남자가 느끼는 역차별 이런 것들이 조금씩 해소되어 가야 남녀차별이 사라지겠지요. 그런데 윗분들 말씀처럼 같은 년차 같은 직급 같은 업무를 하면서 급여차이가 나는지는 확인하고 볼일이네요.