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경력직 면접 질문입니다~~
덜컹덜컹
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작성일: 2017-04-17 23:19:49
조회: 962  /  추천: 3  /  반대: 0  /  댓글: 7 ]

본문

 

 

 

지금 근무하고 있는 곳(다음주 계약만료로 퇴사예정, 현재 계약직 상태입니다)에서

 

정직원 공고가 떠서 지원하는데요..

 

경력자 면접은 처음이라,

 

1분 스피치에 제가 그 곳에 근무한다는 사실을 넣어도 되는건지..?

 

업무에 바로 투입 할 수 있습니다.. 라고 스피치를 하고 싶은데요

(계약직 3명인데, 저희 중에 뽑을 수도 있다고 하셨는데...)

 

궁금하네요.... 1차는 실무자(얼굴 아는 실장님이나 과장님이 들어오겠죠?)/ 2차는 임원 면접이구요

 

신입때 쓰던걸 써야하나 궁금하네요 ㅠ

 

어디 물어볼 사람도 없고 ㅠㅠㅠ 


추천 3 반대 0

댓글목록

작성일

뭐 가능합니다.
그쪽에서 막아두지 않는다는 전제 하에는요.

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작성일

긍정적이지는 않군요.. ㅠ

    0 0
작성일

일부러 계약직은 지원 못하게하거나 평판이 나쁘지 않으면 다니는 곳의 정직채요에 지원하는 거면 당연히 어필해야죠. 현재 어느부서에서 무슨일을 하고 있고 이번 채용에 꼭 합격해서 근무햇던 경험을 바탕으로 바로 실무에 투입해도 해결해 갈수 있도록 준비를 해왔고 또한 더 배우고 열심히 하겠다는식으로하면..

    2 0
작성일

계약직으로 일했던 경험이 있으면 찍혔거나 전환을 막는 게 아니라면 무조건 플러스 요인 아닌가요.

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작성일

지금 계약직으로 계신곳의 정직원 채용이면  지원해 보는것이  당연 하다고 생각해요

제생각으로는 1분스피치는 신입이다 생각하고 근무한다는 사실은 밝히지 않고 다른 지원자들과  같은 입장에서 동등하게 스피치하구요

실무자 면접때는 알아보시고 먼저 지금 여기 다니고 있지 않나? 라며 알아보시면 그때 지금 하는일에 만족을 하고 있으며 더욱 잘할수 있다고 간단히 어필하는게 좋은것 같습니다 화이팅!

    0 0
작성일

이런 고민도 참 부럽네요.
제가 일하는 직군에서는 경력직을 뽑는다 하면 이미 내정자가 있는 경우가 120%라서......
100%도 아니고 120%인 경우는 각각 다른라인을 탄 내정자들이 파워게임으로 경쟁아닌경쟁을 통해 뽑히는 경우도 있어서라는......
암튼 좋은 결과 있으시길 바랍니다.

    0 0
작성일

기존에 하던 업무에서 잘하셨던 성과 위주로 이야기 하시면 좋을것 같습니다

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