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일단 지금 회사는 25일자로 퇴사합니다.
26일 부터 이직한 회사로 출근 하구요. 사직서는 이미 한달전에 회사에 제출하였습니다.
제가 오늘 내일 휴무이고 금 토 일 근무를 끝으로 퇴사를 하는대 금요일에 12시간 근무하라고 회사에서 통보가 왔습니다. 이유인 즉슨 아랫사람이 근무 능력이 안되어 당신이 좀 해라 이겁니다.
전 서비스직종 인대 금요일 저녁은 손님이 많아 둘이 해도 벅찬대 혼자 하루종일 하라니 이직 한다고 보복 하는것도 아니고 나 원참...
입사하고 보니 회사가 쓰레기 같아서 3개월만에 이직하는건데 바로 보복하네요 .
무단 결근을 해야하나 생각중인대 딜바다님들은 어떻게 생각하시나요??
근무 스케쥴이 금 오전 10 -오후 10시 , 토 오전 10- 오후 9시 일 오전9시 부터 오후 8시 이러내요
원래 9시간 근무인대 죄다 추가 근무하라고 하네요. 밑에 삐리한 후배놈이 일을 그지같이 못해서 노답..
26일 부터 이직한 회사로 출근 하구요. 사직서는 이미 한달전에 회사에 제출하였습니다.
제가 오늘 내일 휴무이고 금 토 일 근무를 끝으로 퇴사를 하는대 금요일에 12시간 근무하라고 회사에서 통보가 왔습니다. 이유인 즉슨 아랫사람이 근무 능력이 안되어 당신이 좀 해라 이겁니다.
전 서비스직종 인대 금요일 저녁은 손님이 많아 둘이 해도 벅찬대 혼자 하루종일 하라니 이직 한다고 보복 하는것도 아니고 나 원참...
입사하고 보니 회사가 쓰레기 같아서 3개월만에 이직하는건데 바로 보복하네요 .
무단 결근을 해야하나 생각중인대 딜바다님들은 어떻게 생각하시나요??
근무 스케쥴이 금 오전 10 -오후 10시 , 토 오전 10- 오후 9시 일 오전9시 부터 오후 8시 이러내요
원래 9시간 근무인대 죄다 추가 근무하라고 하네요. 밑에 삐리한 후배놈이 일을 그지같이 못해서 노답..
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추천 1 반대 0
댓글목록
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은근슬쩍 태업하시면 될꺼같습니다.. 태업도 일종의 파업인지라 ㅎㅎ |
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추가 근무 안하면 어떻게 되나요? |
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출근하셔서 병가로 외출하세요. |
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그만둘 회사.. 정해진 시간만 근무하고 칼퇴근이 답입니다. |
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정해진 시간만 하면 되지않을까요 |
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마지막날에 연장근무라니 ㅜㅜ |
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추가근무수당 계산되는건가요? |
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추가 근무 못한다고 하시고, 안된다면 |
