공지철님의 댓글

 

공지철

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작성일 19-03-09 23:00

능력이 없어도 고위직에 올려야되나요? ㄷㄷㄷ

능력이 없어도 고위직에 올려야되나요? ㄷㄷㄷ

세가와온푸님의 댓글

세가와온푸

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작성일 19-03-09 23:05

조르바님의 댓글

 

조르바

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작성일 19-03-09 23:33

실제 혜택은 소수의 고위직 여성들이 누리는데 반해,
그 반발감은 불특정 다수의 여성들을 향하기 때문에 개인적으로 이런 정책을 정말 싫어합니다.

현재 여성 고위직이 적은건 그당시 문화가 남성우선주의라 여성이 상대적으로 덜 교육받기도 했고 육아문제 때문에 이탈자가 많아서 그랬던거고, 공무원이나 공공기관으로 한정하면 현재는 남녀의 차이가 거의 없다고 알고 있는데.. 왜 이런 정책을 억지로 써야하나 의문입니다. 시간이 해결해줄 것을 억지로 끌어 당겼을 때 그 뒤에 꼬일 스텝들은 보이지 않는건지...

물론 사기업에서야 아직도 문제가 크다지만, 이건 남녀강제육아휴직 같은 다른 정책들로 보완해 나가야 하는건데.... 이런다고 사기업도 여성고위직 할당을 시킬 것도 아니면서 참... 아쉽습니다.

실제 혜택은 소수의 고위직 여성들이 누리는데 반해, 그 반발감은 불특정 다수의 여성들을 향하기 때문에 개인적으로 이런 정책을 정말 싫어합니다. 현재 여성 고위직이 적은건 그당시 문화가 남성우선주의라 여성이 상대적으로 덜 교육받기도 했고 육아문제 때문에 이탈자가 많아서 그랬던거고, 공무원이나 공공기관으로 한정하면 현재는 남녀의 차이가 거의 없다고 알고 있는데.. 왜 이런 정책을 억지로 써야하나 의문입니다. 시간이 해결해줄 것을 억지로 끌어 당겼을 때 그 뒤에 꼬일 스텝들은 보이지 않는건지... 물론 사기업에서야 아직도 문제가 크다지만, 이건 남녀강제육아휴직 같은 다른 정책들로 보완해 나가야 하는건데.... 이런다고 사기업도 여성고위직 할당을 시킬 것도 아니면서 참... 아쉽습니다.

DC코믹스님의 댓글

DC코믹스

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작성일 19-03-09 23:48

기회의 공평이지 결과의 평등이 아닙니다. 결과의 공평은 쟤들이 그렇게 학을 떼고 싫어하는 공산주의에서나 주장하는거구요. 놀러나갈거 안놀러가고, 공부 한 개라도 더 한 사람이 받아야할 보상이지 남성이라는 이유만으로 선별당할 문제는 아니라고 봅니다. 마찬가지로 여대 개방하고 여성이 다수인 분야 전체를 성별 평준화해야 형평성에 맞는거 아닐까요.

기회의 공평이지 결과의 평등이 아닙니다. 결과의 공평은 쟤들이 그렇게 학을 떼고 싫어하는 공산주의에서나 주장하는거구요. 놀러나갈거 안놀러가고, 공부 한 개라도 더 한 사람이 받아야할 보상이지 남성이라는 이유만으로 선별당할 문제는 아니라고 봅니다. 마찬가지로 여대 개방하고 여성이 다수인 분야 전체를 성별 평준화해야 형평성에 맞는거 아닐까요.

오뚜기3년카레님의 댓글

 

오뚜기3년카레

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작성일 19-03-09 23:58

진짜 이건 너무 심하네요 남성차별에도 정도가 있지;

진짜 이건 너무 심하네요 남성차별에도 정도가 있지;

우허허님의 댓글

 

우허허

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작성일 19-03-10 10:09

으 대선까지 얼마나남았지

으 대선까지 얼마나남았지