강균성님의 댓글

강균성

쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 작성일 16-07-08 13:11

너는 그냥 평생 비정규직인데... 
그니까 정규직의 복지와 월급을 따라올 생각 마라 넌 비정규직이니까..
2년이상 근무하면 정규직 시켜야 하니까 무기계약직이란거 만들어서 생계보장해줄께

다만 무기한으로 회사가 없어지지 않는 한  정년은 보장해 주겠다.. 이거죠

너는 그냥 평생 비정규직인데... 그니까 정규직의 복지와 월급을 따라올 생각 마라 넌 비정규직이니까.. 2년이상 근무하면 정규직 시켜야 하니까 무기계약직이란거 만들어서 생계보장해줄께 다만 무기한으로 회사가 없어지지 않는 한 정년은 보장해 주겠다.. 이거죠

강균성님의 댓글

강균성

쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 작성일 16-07-08 13:08

그 뭐냐 .. 양반과 상놈의 존재 일겁니다.

같은 밥상을 안먹죠. ( 복지 등등 월급체계 )

님말대로 일은 겁나 부려먹죠

그 뭐냐 .. 양반과 상놈의 존재 일겁니다. 같은 밥상을 안먹죠. ( 복지 등등 월급체계 ) 님말대로 일은 겁나 부려먹죠

뚱뚱빵빵님의 댓글

뚱뚱빵빵

쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 작성일 16-07-08 13:06

애초에 말이 안되는게 무기계약직이 말이 되나요
그냥 짜르고 싶다면 짜른다는거죠 정규직도 짤려나가는 판국에 차이라면 구조조정 위로금이 있느냐 없느냐 차이인가...

애초에 말이 안되는게 무기계약직이 말이 되나요 그냥 짜르고 싶다면 짜른다는거죠 정규직도 짤려나가는 판국에 차이라면 구조조정 위로금이 있느냐 없느냐 차이인가...

은서아빠님의 댓글

은서아빠

쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 작성일 16-07-08 13:08

걍 말장난이죠...

저런 말 만들어 내는 머리들이 정말 대단하다는~~~

걍 말장난이죠... 저런 말 만들어 내는 머리들이 정말 대단하다는~~~

닉와일드님의 댓글

닉와일드

쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 작성일 16-07-08 13:11

헛소리라고 보면 됩니다
의외로 공공기관에 무기계약직 겁나 많습니다

헛소리라고 보면 됩니다 의외로 공공기관에 무기계약직 겁나 많습니다

조르바님의 댓글

 

조르바

쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 작성일 16-07-08 13:12

슬픈현실이지만
무기계약직을 목표로 버티시는 분들이 많은게 지금 현실이죠....
정규직으로 뽑아주질 않으니
그나마 오래일할 수 있는 무기계약직으로ㅠㅠㅜ

사용자는 임금지출 줄이고 전문성은 확보하고 개꿀

슬픈현실이지만 무기계약직을 목표로 버티시는 분들이 많은게 지금 현실이죠.... 정규직으로 뽑아주질 않으니 그나마 오래일할 수 있는 무기계약직으로ㅠㅠㅜ 사용자는 임금지출 줄이고 전문성은 확보하고 개꿀

쿨가이님의 댓글

쿨가이

쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 작성일 16-07-08 13:31

복지없이 같은 월급만 받고 정년까지 일하는거 아닌가요

복지없이 같은 월급만 받고 정년까지 일하는거 아닌가요

강균성님의 댓글

강균성

쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 작성일 16-07-08 13:37

정규직하고 봉급제도가 틀리죠

정규직하고 봉급제도가 틀리죠

SJnMOON님의 댓글

SJnMOON

쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 작성일 16-07-08 13:57

1. 복지나 대우는 정규직/무기계약직 동등한 곳도 있습니다(차별대우하지 않는)
2. 급여는 분명히 다를 것이구요(정규직과 무기계약직이 하는 업무 자체가 다른 곳이 많기에 급여만 가지고 비교불가)
3. 기본적으로 무기한 계약이나, 이슈가 생길경우 계약해지도 가능할껍니다
  (예를 들어, 공공기관 추진하던 한 업무가 타 공공기관과 흡수/이관 등으로 없어질때,
    정규직은 타 공공기관이고 가던지, 아님 지금 공공기관의 다른 팀으로 갈 가능성이 높지만,
    무기계약직은 거기서 계약종료될 가능성이 대단히 높습니다)

1. 복지나 대우는 정규직/무기계약직 동등한 곳도 있습니다(차별대우하지 않는) 2. 급여는 분명히 다를 것이구요(정규직과 무기계약직이 하는 업무 자체가 다른 곳이 많기에 급여만 가지고 비교불가) 3. 기본적으로 무기한 계약이나, 이슈가 생길경우 계약해지도 가능할껍니다 (예를 들어, 공공기관 추진하던 한 업무가 타 공공기관과 흡수/이관 등으로 없어질때, 정규직은 타 공공기관이고 가던지, 아님 지금 공공기관의 다른 팀으로 갈 가능성이 높지만, 무기계약직은 거기서 계약종료될 가능성이 대단히 높습니다)