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1.듀얼모니터...설치 건.
-그 신입사원은 윗분이 직접 친절하게(?)
듀얼모니터 설정해줌.
윗분이 저한테는 직접하라고 지시...ㅋ
사실 제가 듀얼모니터 설치,설정을 안해봐서
어버버~함...ㅋ
2.그 신입사원..캐드인가 무슨 외부교육보내줌.
다음주 월,화..외부 교육때문에 직장 안나옴.
전..직장으로 출근..ㅠㅠ.교육 안보내줌.ㅋ
3.신입사원 사내 교육.
~그 신입사원은 거의 매일 교육 받음.
~전 사내 교육 지금까지 2번인가 3번밖에
안받음.
4.윗분들이 좀 챙겨주는것이 좀 있는거 같음.
5.사무실 제일 높으신 분도 그 신입사원 자주
불러서 이거저거 시키심.
등등..
뭔가 좀 제 입장에서는 억울하기도 하고,
그 신입사원..사장의 친인척인가 싶기도하고..
차별인가요?
경쟁시킬려면 똑같이 대해주고 경쟁시킨던가
해야하는거 아닌가요?ㅠㅠ
윗분들 한명은 저보고 자기보다 경력이 많은
경력사원 뽑아달라고 했는데 신입사원 들어왔네~
투덜투덜하고 저랑 말섞지도 않고..에휴..ㅋㅋ
다른건 몰라도
사내교육 이런건 똑같이 해줘야하는거 아닌가요?
회사 시스템 등 전반적인 교육이고 회사 적응하는
데 한결수월할텐데..ㅠㅠ
3주동안 지켜봤는데 뭔가 좀 그래요...ㅋㅋ
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;){kind=small}
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그분과 친해지세요. | ||
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공식적인(?) 자리에 성별 따지는거 싫어해서 본문에 안적어놨는데..
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경력 불인정(?)이 되어서 신입사원으로 대우 받고 있어유~~ㅠㅠ직책도 사원이구.. | ||
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뭘까요.. 낙하산과 공채 차별하나 ㅡ,.ㅡ;; 서러우시겠네요 | ||
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뭐 파라슈트~네요. | ||
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특별히 잘 하는건 없는거 같아요. | ||
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근데 꼭 다녀야되는거면 매달리셔야죠... 어쩔수 없습니다.
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그 사람은 캐드직인가요?? | ||
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설계직입니다.저도 그렇고.. | ||
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그 분이랑 친해지셔야죠 | ||
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학벌좋고 연수때 기량 좋아보이는 사람 찍어놓고 키우는 경우도 있죠. | ||
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본문속 그 신입사원..고졸 출신이구..무슨 학원에서 cad교육받고 있었고 취업연계로 그냥 회사 인사담당자가 그 학원 에게 연락해서 쓸만한 사람 한명 추천해주이소~하고 면접 대충보고 들어왔다고 하더라구요.
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아 그럼 99.999프로 낙하산이네요. 저도 학벌 나쁘지 않고 공채로 들어갔었는데 서울대 분들은 특별관리하더군요.
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헐...... | ||
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낙...하...산.... | ||
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힘내세요토닥토닥 | ||
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근데 상사 입장에서 보면 글쓴이는 대졸 출신이고
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제가 4년제 졸인지라 연봉을 좀더 받아요.이 회사 신입연봉 4년제/2년제/고졸 틀리더라구요. | ||
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사회생활 처음이시죠? 처음엔 좀 크게 보여요. 좀 지나면 적응되실거에요. | ||
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완전 없는건 아닙니다 | ||
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낙하산이네요 일단 무시하지는 마세요
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