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7월 4일부터 근무했구요.

월급명세서 보니깐

고용보험,소득세,지방소득세만 빠져나갔더라구요.국민연금,건강보험은 o원이구요.

4대보험 고지서인가 집으로 날아온거 같은데..

고용보험,소득세,지방소득세만 빠져나가고 국민연금,건강보험은 o원이면..

4대보험가입이 안된건가요?

그리고 기본급이 1,xxx,xxx원이고 연장근로수당 203,284,특근근로수당 174,194원이렇게 적혀 있네요.

기본급이 높을수록 좋은건가요?

댓글목록

고무고무님의 댓글

고무고무

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작성일 16-08-24 09:35

기본급이 높을 수록 세금을 많이 내죠..
보통 일반 기업들은.. 세금 덜내려고.. 기본급 낮추고.. 수당 이며 교통비며 식비며 이거 저거 붙여서 연봉 만들어주죠 +_+

세금 기준이 기본급입니다.

참고로 우리 회사는.. 기본급*13 이 연봉 -_-;; 세금 겁나게 많이 내고 있습니다.(이전 회사 대비 세금이 2배 인듯 -ㅇ-;;)

SJnMOON님의 댓글

SJnMOON

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작성일 16-08-24 09:38

예를 들어 총 월급이 200인데,. 기본급이 100이고 수당이 100인경우, 기본급이 180이고 수당이 20인경우는
기본급이 적을 수록 세금(소득세/지방소득세/고용보험등)이 적게 나오더군요

대표적으로 식대, 보육수당, 온전보조금 등이 비과세소득이죠

아라곤왕자님의 댓글

아라곤왕자

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작성일 16-08-24 09:47

고용보험은 첫달부터 뗴구요. 국민연금은 첫달에 뗄수도 안뗄수도 있게 선택사항입니다. 보통은 안내는쪽으로 급여담당자들이 진행을 하구요. 건강보험은 다음달 급여에서 같이 빠져나갈듯.
그리고 기본급이든 연장수당이든 간에 지금 덜 떼도 결국 내년 연말정산시에 소득세, 지방소득세, 4대보험 다시 정산해서 가감하여 환급받던 더 뱉어내든 합니다. 조삼모사...