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노란봉투법은 파업 등 쟁의행위에 참여한 노동자에게
기업이 과도한 손해배상이나 가압류를 청구하지 못하게 제한하는 법이야.
2025년 국회 통과를 앞두고 노동계와 재계의 입장이 첨예하게 갈리고 있어.
이 법이 시행되면 달라지는 3가지 현실은 다음과 같아.
첫째, 노동자의 생계 안정.
손배소 부담이 줄면서 파업 참여에 대한 두려움이 줄어들고
정당한 쟁의행위가 보장돼.
둘째, 노조 활동의 실질적 보장.
형사처벌 완화와 파업 기준 확대로
노조가 위축되지 않고 조직적 행동이 가능해져.
셋째, 기업의 대응 방식 변화.
무분별한 손해배상 청구 대신
노사 간 대화와 협상 중심의 해결 방식이 요구될 거야.
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