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2026년 달라지는 출산·육아 지원 정책 핵심 요약
저출산 대응을 위해 정부가 2026년부터 부모급여, 아동수당, 다자녀 혜택, 육아휴직 제도를 전면 개편한다.
아이를 양육하는 가정이라면 반드시 확인해야 할 주요 변화 사항은 다음과 같다.
1. 부모급여 확대
0세 아동: 월 100만 원 → 월 120만 원
1세 아동: 월 50만 원 → 월 60만 원
사용처: 가정 보육, 어린이집, 아이 돌봄 등 자유롭게 활용 가능
특히 맞벌이 가정이나 육아휴직을 사용하지 못하는 부모에게 실질적 지원 효과가 기대된다.
2. 아동수당 지급 범위 확대
기존: 만 0~7세
변경: 만 0~8세
금액: 월 10만 원 동일
초등학교 입학 이후에도 지원이 이어져 학부모의 교육비 부담이 완화될 전망이다.
3. 다자녀 가정 지원 강화
다자녀 기준: 기존 3자녀 이상 → 2자녀 이상
주요 혜택
교통·통신비 할인
전기·가스 요금 감면
공공임대주택 우선 공급
대학 등록금 감면 확대
두 자녀 가정도 다자녀 혜택을 받을 수 있어 실질적인 체감 지원 폭이 넓어진다.
4. 육아휴직 제도 개선
육아휴직 급여 상한: 월 최대 200만 원으로 인상
아빠 육아휴직 보너스제 확대: 두 번째 부모가 휴직할 경우 첫 3개월간 급여 상향
재택·유연근무 지원 강화: 경력 단절 예방
아빠의 육아휴직 참여율을 높여 부부 공동 육아 환경 조성에 기여할 것으로 예상된다.
종합 평가
2026년부터 부모급여와 아동수당의 금액 및 범위가 확대되고, 다자녀 기준이 완화되며, 육아휴직 제도가 개선된다.
이는 가계의 육아 비용을 절감하고 일·가정 양립을 지원하는 동시에, 양육 친화적 사회 환경을 구축하는 중요한 전환점이 될 것이다.
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