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2026년부터 노동 환경이 크게 달라집니다.
육아·출산 지원부터 임금, 고용, 산업안전까지 전방위 개편이 예고됐습니다.
특히 근로자의 삶의 질과 기업의 고용 안정성을 동시에 겨냥한 변화라는 점이 주목됩니다.
육아기 10시 출근제 신설로 일·가정 양립이 한층 쉬워집니다.
출산·육아 급여 상한액 인상으로 소득 보전 효과도 강화됩니다.
최저임금 인상은 모든 사업장에 동일 적용됩니다.
청년·중장년·장애인 고용 지원도 세대별로 세분화됩니다.
산업안전 기준 강화로 기업의 관리 책임도 커집니다.
2026년을 대비해야 할 근로자와 사업주라면 반드시 확인이 필요합니다.
지금 미리 핵심만 정리해 두는 것이 가장 현명한 준비입니다.
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