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2026년부터 새로운 근무 제도가 도입됩니다.
육아 사유가 있는 근로자를 위한 10시 출근제입니다.
임금 감소 없이 근로시간 단축이 가능해집니다.
중소·중견기업을 대상으로 정부 지원금이 지급됩니다.
기업은 인건비 부담을 덜 수 있습니다.
근로자는 육아와 일을 병행하기 쉬워집니다.
대체인력·업무분담 지원도 함께 확대됩니다.
제도 활용 여부에 따라 조직 운영 방식이 달라질 수 있습니다.
실무에 직접적인 영향을 주는 변화입니다.
조건과 지원 내용을 정확히 아는 것이 중요합니다.
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