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▷▶서울시 공무원 채용 경쟁률 직렬별 흐름 확인하기◀◁
서울시 공무원 채용 경쟁률은 매년 직렬별 편차가 큽니다.
2026년은 3,180명 대규모 선발이라는 새로운 변수가 등장했습니다.
하지만 일반행정은 여전히 지원자 집중이 예상됩니다.
사회복지·지방세는 정책 기조에 따라 흐름이 달라질 수 있습니다.
기술직군은 안정적이지만 일부 직렬은 지원 쏠림 가능성이 있습니다.
선발 인원이 적은 직렬은 경쟁률 상승 위험이 있습니다.
많이 뽑는 직렬도 지원자가 몰리면 체감 경쟁은 달라집니다.
결국 경쟁률은 ‘지원자 선택’이 만듭니다.
단순 평균 수치보다 직렬별 구조를 분석해야 합니다.
2026년 합격은 정보 해석력에서 갈립니다.
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