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70세 이상이라면 실업급여를 받을 수 없다고 생각하는 경우가 많습니다. 하지만 나이만으로 수급 여부가 결정되는 것은 아닙니다.
고용보험 가입 시기와 퇴사 사유 등 몇 가지 조건을 충족하면 70세 이상도 실업급여 신청이 가능합니다. 신청 전에 꼭 확인해야 할 핵심 내용을 정리해봤습니다.
특히 고용보험 가입 시점과 최근 근무 이력은 가장 중요한 부분이라 미리 확인해두는 것이 좋습니다.
70세 이상 실업급여 받을 수 있는 조건
가장 중요한 기준은 만 65세 이전에 고용보험 피보험 자격을 취득했는지 여부입니다. 이후 계속 근무를 이어왔다면 70세 이상이라도 실업급여 대상이 될 수 있습니다.
또한 최근 일정 기간 동안의 고용보험 가입일수, 비자발적인 퇴사, 실제 구직 의사와 구직활동 여부도 함께 확인됩니다. 자발적으로 퇴사했거나 구직활동을 하지 않으면 수급이 어려울 수 있습니다.
반대로 만 65세 이후 처음 고용보험에 가입한 경우에는 실업급여 대상에서 제외될 수 있으므로 신청 전에 가입 이력을 먼저 확인하는 것이 좋습니다.
실업급여 신청 절차와 확인할 사항
퇴사 후에는 먼저 구직 등록을 진행하고 수급자격 신청 절차를 밟아야 합니다. 이후 안내받는 교육이나 설명회를 이수하고, 정기적인 구직활동과 실업인정을 받아야 실업급여 지급이 계속 이어집니다.
실업급여 지급 기간과 금액은 고용보험 가입 기간 등에 따라 달라질 수 있습니다. 신청 전에 본인의 가입 이력과 퇴사 사유를 함께 확인하면 불필요한 혼란을 줄일 수 있습니다.
70세 이상이라고 해서 무조건 신청 대상에서 제외되는 것은 아닙니다. 조건을 충족하는지 먼저 확인하고 필요한 절차를 차근차근 진행하는 것이 중요합니다.
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