[퇴직금 계산기]숨어있는 내 퇴직금 찾기! | 고용노동부 퇴직금 계산기 사용법부터 정확한 계산 노하우까지(고용노동부 퇴직금계산기 완전정복) > 학습포럼

퇴직금 계산기만 믿지 마세요! 평균임금 산정 기준부터 퇴직금 지급 조건까지 A to Z 완벽 정리

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직장 생활을 마무리하는 시점에서 가장 중요한 것은 바로 퇴직금입니다. 하지만 많은 분들이 퇴직금 계산기 사용법을 어려워하시거나, 정확한 퇴직금 산정을 위한 중요한 포인트를 놓치곤 합니다. 특히 정부에서 제공하는 고용노동부 퇴직금계산기를 정확하게 활용하는 방법을 아는 것이 중요합니다.

1. 퇴직금 지급 조건 확인하기

퇴직금을 지급받기 위해서는 두 가지 핵심 조건이 있습니다.

1. 계속 근로 기간 1년 이상: 입사일부터 퇴직일까지의 근속 기간이 1년 이상이어야 합니다.

2. 4주 평균 1주 소정근로시간 15시간 이상: 아르바이트나 단기 근로자의 경우 이 조건을 충족해야 퇴직금 지급 대상이 됩니다.

2. 고용노동부 퇴직금 계산기 사용법 (핵심: 평균임금)

퇴직금은 '1일 평균임금 $\times 30$일 $\times$ (재직일수 $\div 365$)' 공식으로 계산됩니다. 여기서 가장 중요한 것이 바로 1일 평균임금입니다. 고용노동부 퇴직금계산기는 이 평균임금을 정확하게 산정하는 데 도움을 줍니다.

평균임금은 퇴직일 이전 3개월 동안 근로자에게 지급된 임금 총액을 해당 기간의 총 일수로 나눈 금액을 말합니다.

고용노동부 퇴직금계산기를 사용할 때 주의할 점은 다음과 같습니다.

• 퇴직일자 입력: 마지막으로 근무한 날의 다음 날을 퇴직일자로 기재해야 합니다.

• 임금 총액: 퇴직 전 3개월간의 기본급뿐만 아니라 정기적으로 지급받은 상여금, 연차수당 등도 포함하여 입력해야 합니다.

  • 상여금/연차수당 가산액: 연간 지급 총액의 $3/12$을 3개월간의 임금 총액에 더하여 계산됩니다.