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안녕하세요.
오늘은 정부에서 청년 고용 확대를 위해 시행 중인
청년 일자리 도약 장려금에 대해 정리해보려고 합니다.
특히 기업뿐 아니라 청년 구직자에게도 간접적으로 큰 기회가 될 수 있는 제도라서,
지원대상과 신청방법을 꼭 확인해보시는 걸 추천드립니다.
>>청년 일자리 도약 장려금 지원대상과 신청방법 총정리
청년 일자리 도약 장려금이란?
청년 일자리 도약 장려금은 중소·중견기업이 청년을 정규직으로 채용하고,
6개월 이상 고용을 유지할 경우 정부가 최대 960만 원까지 장려금을 지급하는 제도입니다.
기업 입장에선 채용 부담을 줄이고,
청년 입장에선 취업 기회를 확대할 수 있는 대표적인 청년고용 촉진 정책입니다.
지원 대상 (기업 기준)
다음 조건을 모두 충족해야 청년 일자리 도약 장려금을 신청할 수 있습니다.
고용보험에 가입된 중소·중견기업
최근 1년간 고용조정(감원)이 없는 기업
청년을 정규직으로 신규 채용하고 6개월 이상 고용 유지
채용 전 월평균 피보험자 수보다 인원이 증가해야 함
※ 단, 일용직, 파견·용역, 특수형태근로종사자 등은 해당 안 됩니다.
지원 대상 (청년 기준)
기업이 장려금을 받기 위해서는
채용한 청년도 아래 조건을 충족해야 합니다.
만 15세 이상 ~ 34세 이하
고용보험 가입 이력이 없는 미취업 청년 우선
이전 직장에서 퇴사 후 3개월 경과한 자
국가 또는 지방자치단체로부터 유사한 고용 장려금을 지원받지 않은 자
※ 청년의 조건도 중요하니, 취업 준비생들도 청년 일자리 도약 장려금 대상 여부를 미리 확인해보는 게 좋습니다.
장려금 지급 금액
채용된 청년 1인당 최대 960만 원 (월 최대 80만 원 × 12개월)
6개월 이상 고용 시 일부 지급 가능
인원 제한 없이 지원 대상 충족 시 인원수만큼 신청 가능
기업이 인건비 부담을 줄일 수 있어
신규 채용에 더 적극적으로 나설 수 있는 구조입니다.
신청 방법
청년 일자리 도약 장려금 신청은 아래 절차로 진행됩니다.
워크넷 기업회원 가입 및 채용공고 등록
고용 후 3개월 이내에 온라인 신청 (www.work.go.kr/jobcenter)
고용센터 심사 후 장려금 지급 결정
장려금은 분기별로 지급
※ 워크넷 채용공고를 통해 채용한 인원이어야 하며,
사전 참여신청 없이 고용한 경우에는 장려금이 지급되지 않을 수 있으니 유의해야 합니다.
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