2026 노동절 2.5배 수당, 내가 시급제냐 월급제냐에 따라 달라집니다
일반 |
작성일: 2026-04-27 19:12:32
조회: 35 / 추천: 0 / 반대: 0 / 댓글: [ 0 ]
일반 |
닉네임3175323…
쪽지보내기
자기소개
아이디로 검색
작성일: 2026-04-27 19:12:32
조회: 35 / 추천: 0 / 반대: 0 / 댓글: [ 0 ]
관련링크
본문
이번 5월 1일 노동절에 출근하시는 분들 많으시죠? "무조건 2.5배다"라는 말만 믿고 나중에 월급날 실망하시는 분들이 매년 속출해서 정확히 정리해 드립니다.
우선 본인이 시급제(알바)인지 월급제(직장인)인지부터 확인해야 합니다.
시급제/알바: 노동절에 일하면 진짜 2.5배 받습니다. (시급 1만원 기준 8시간 근무 시 20만원)
월급제: 이미 월급에 유급휴일 수당이 포함되어 있어서, 실제론 추가 1.5배만 더 들어옵니다. (이거 모르면 회사랑 싸우게 됩니다.)
사업장 규모도 중요해요. 5인 미만 사업장은 휴일가산수당 50%가 의무가 아니라서 최대 2.0배까지만 가능합니다. 하지만 5인 미만이라도 '유급휴일' 자체는 보장되니까 안 나오면 신고 대상이에요.
하지만 더 중요한 것은 8시간을 넘겨서 일하거나 밤 10시 이후까지 근무할 때입니다. 이때부터는 계산법이 완전히 달라져서 2.5배보다 훨씬 더 많이 받아야 하거든요. 본인 상황에 맞는 정확한 계산법이랑 야간수당 중복 적용 여부는 아래 글에 표로 깔끔하게 정리되어 있으니 출근 전에 미리 체크해보세요.
|
|
;){kind=small}
|
|
|
|
추천 0 반대 0
댓글목록
등록된 댓글이 없습니다.
