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취업을 준비하실 때 가장 먼저 확인해야 하는 것이 바로 어느 구직 포털을 활용할지에 대한 선택입니다. 사람인과 잡코리아는 구조와 장점이 달라, 본인의 상황에 따라 활용 방향이 달라질 수 있습니다. 두 포털을 비교해보면 강점이 명확하게 나뉘어 있어 선택에 도움이 됩니다.
사람인은 신입·중소기업·스타트업 공고가 풍부해 경력 초기 단계에 있는 분들께 유리합니다. 커뮤니티 기반 정보가 많아 채용 과정과 조직 문화와 같은 실질적인 정보를 얻기 좋습니다. AI 매칭 기능을 통해 맞춤형 공고 추천을 받을 수 있는 점도 장점입니다.
잡코리아는 대기업·중견기업 공고 비중이 높고 직무별 필터링 기능이 매우 정교합니다. 기업 정보·연봉 정보 등 분석 자료가 잘 정리되어 있어 비교·분석 기반의 취업 준비에 적합합니다. 경력직 스카우트 기능도 강해 이직 준비에도 활용도가 높습니다.
두 포털은 각기 다른 장점을 지니고 있으므로 목표 기업 규모와 직무 성향에 따라 선택하는 것이 중요합니다. 중소기업과 신입 중심이라면 사람인 위주로, 대기업·경력 중심이라면 잡코리아를 우선 활용하는 전략이 효과적입니다. 병행 사용 시 채용 기회를 더욱 넓힐 수 있습니다.
본 글은 일반적인 취업 정보 제공을 위한 것이며, 실제 채용 정보와 공고 내용은 각 포털의 최신 발표를 통해 확인하시기 바랍니다.
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