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AI 기반 추천 기능은 취업 포털에서 제공하는 핵심 도구 중 하나입니다. 공고를 직접 검색하는 방식보다 훨씬 빠르게 나에게 맞는 채용 정보를 받을 수 있는 만큼, 이를 충분히 활용하는 것이 구직 효율을 크게 높여줍니다. 먼저 각 포털의 AI 기능이 어떤 특징을 지니는지 이해하는 것이 필요합니다.
사람인의 아바타서치는 기업이 자동으로 인재를 탐색하는 방식입니다. 이력서가 잘 정리되어 있다면 지원하지 않아도 기업에서 먼저 연락이 올 수 있다는 점이 장점입니다. AI 매칭 리포트도 직무 적합도 분석에 도움이 됩니다.
잡코리아의 스카우트 기능은 경력직 중심의 제안 기능으로 강합니다. 기업이 직접 이력서를 확인하고 연락을 주기 때문에, 정량적 성과와 경험을 강조한 이력서가 더 효과적입니다. 직무 필터링 기능과 함께 활용하면 공고 정합성도 높아집니다.
워크넷의 자동 추천 기능은 공공기관·지원사업 위주의 일자리 추천이 강점입니다. AI 기능은 포털별 성격에 따라 최적화되어 있으므로, 자신에게 맞는 플랫폼에서 이 기능들을 병행 활용하는 것이 가장 좋습니다.
본 글은 일반적인 취업 정보 제공을 위한 것이며, 실제 채용 정보와 공고 내용은 각 포털의 최신 발표를 통해 확인하시기 바랍니다.
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