실업급여 수급자격, 이것 모르면 절대 못 받는다! 실업급여 수급자격 나이 기준과 65세 이후 조건 > 주거포럼

실업급여 수급자격의 4가지 핵심 요건 완전 정리! 특히 실업급여 수급자격 나이가 수급 기간에 미치는 영향과 65세 이후 수급자격 특례 요약

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실업급여 수급자격, 정확한 나이 기준과 조건 파헤치기

실업급여를 받기 위한 수급자격은 단순히 '회사를 그만두었다'는 사실만으로는 충족되지 않습니다. 고용보험법에서 정한 4가지 핵심 조건과 특히 실업급여 수급자격 나이 기준을 정확히 확인해야 합니다.

1. 실업급여 수급자격의 4대 핵심 조건

모든 구직급여 수급자격 신청자는 아래 네 가지 조건을 모두 충족해야 합니다.

1. 피보험 단위 기간 충족 (고용보험 가입 기간): 이직일 이전 18개월 동안 고용보험 가입 기간(유급 처리된 날)이 180일 이상이어야 합니다. 이는 모든 사업장의 가입 기간을 합산하며, 이전 실업급여 수급 전의 기간이나 3년 이상의 공백 기간은 제외됩니다.

2. 비자발적 이직: 원칙적으로 회사의 폐업, 권고사직, 계약 만료 등 비자발적인 사유로 이직해야 수급자격이 인정됩니다. 자발적 퇴사라도 근로 조건 악화(임금 체불, 최저 임금 미달), 직장 내 괴롭힘, 통근 곤란(왕복 3시간 이상) 등 정당한 사유가 인정되는 경우 예외적인 수급자격이 부여됩니다.

3. 근로 의사 및 능력: 근로할 의사와 능력이 있음에도 취업하지 못한 실업 상태에 있어야 합니다.

4. 적극적 재취업 노력: 실업급여를 받는 기간 동안 적극적인 구직 활동을 해야 합니다.

2. 실업급여 수급자격 나이 기준의 중요성