정년연장 65세 시행 시기 정년연장 몇년생부터 가능? (정년연장 65세 법안 발의 상황 및 정년연장 정부안 민주당) > 학습포럼

현행 60세 정년, 65세로의 단계적 정년연장 시행 시기는 2033년까지? 국회 논의 동향 요약

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최근 국회를 중심으로 정년연장 65세 시행 시기에 대한 논의가 급물살을 타고 있습니다. 현재 법정 정년은 만 60세이지만, 국민연금 수령 개시 연령이 2033년에는 만 65세로 상향 조정될 예정이어서 이 기간 발생하는 '소득 절벽'을 해소하기 위해 정년연장 65세는 피할 수 없는 시대적 과제로 인식되고 있습니다.

현재까지 국회와 정부에서 논의되거나 발의된 법안들을 종합해 볼 때, 정년연장 65세 시행 시기는 일시에 이루어지기보다는 단계적으로 확대될 가능성이 가장 높습니다. 일부 유력한 안에 따르면, 최종적인 정년연장 65세 시행 시기는 국민연금 수령 개시 연령이 65세가 되는 2033년이 될 것으로 예상하고 있습니다.

만약 정년연장 65세 시행 시기가 단계적으로 확정된다면, 다음과 같은 시나리오가 유력하게 거론되고 있습니다:

• 2027년부터: 정년 63세로 연장

• 2028년~2032년: 정년 64세로 연장

• 2033년 이후: 정년 65세로 최종 연장

이러한 정년연장 65세 시행 시기의 변화는 근로자들에게는 노후 빈곤을 예방하고 소득 공백을 메꿀 수 있는 중요한 기회입니다. 그러나 기업의 인건비 부담 증가, 청년 일자리에 미치는 영향, 그리고 가장 첨예한 임금체계 개편 문제 등 해결해야 할 쟁점들도 산적해 있습니다.

정년연장 65세 시행 시기가 확정되기까지는 여전히 노동계와 경영계, 그리고 정년연장에 따른 세대 간의 첨예한 의견 대립을 해소하고 사회적 합의를 이루는 과정이 필요합니다.

과연 나의 세대는 언제부터 정년연장 65세의 혜택을 볼 수 있을까요? 국회에서 논의 중인 정년연장 65세 관련 법안의 구체적인 내용과, 정년연장 65세 시행 시기에 따른 임금피크제 등 임금체계 개편의 필요성에 대한 전문가들의 더 깊이 있는 분석과 대안이 궁금하시다면, 위에 있는 정년연장 65세 시행 시기 바로가기를 통해 확인하시고 미래를 준비해 보세요!