은꽃나무님의 댓글

 

은꽃나무

쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 작성일 19-10-04 07:59

250받는 경력직이 두명분 일하고 남는데도
170신입 두명 뽑더라구요. ㅋㅋ

250받는 경력직이 두명분 일하고 남는데도 170신입 두명 뽑더라구요. ㅋㅋ

인생은한방님의 댓글

인생은한방

쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 작성일 19-10-04 09:07

아마 중소기업이면 청년채용 국가지원이 있어서 월급의 반만줘도 되서 그런걸꺼에요..ㅋㅋ

아마 중소기업이면 청년채용 국가지원이 있어서 월급의 반만줘도 되서 그런걸꺼에요..ㅋㅋ

AOA님의 댓글

 

AOA

쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 작성일 19-10-04 08:10

저희는 신입이 연봉 3900 이고
3년경력이 4700정도인데..

이러면 그냥 경력뽑아요

저희는 신입이 연봉 3900 이고 3년경력이 4700정도인데.. 이러면 그냥 경력뽑아요

왜문을황현희님의 댓글

 

왜문을황현희

쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 작성일 19-10-04 16:00

대체 어느 직종이 초봉이 3900입니꽈~ 그 쪽으로 이직하고 싶습니다~!!!

대체 어느 직종이 초봉이 3900입니꽈~ 그 쪽으로 이직하고 싶습니다~!!!

파란하트님의 댓글

 

파란하트

쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 작성일 19-10-04 09:02

잘알고 일잘하는 경력 뽑아도 그만큼 연봉책정안해줍니다. 경험해봤습니다. 어떻게든 인정안하고 돈 안올려주려할겁니다

잘알고 일잘하는 경력 뽑아도 그만큼 연봉책정안해줍니다. 경험해봤습니다. 어떻게든 인정안하고 돈 안올려주려할겁니다

아로와나님의 댓글

 

아로와나

쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 작성일 19-10-04 09:11

이거 공감요

갓조선식

이거 공감요 갓조선식

공지철님의 댓글

공지철

쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 작성일 19-10-04 09:22

다른 회사 사장님과 업무상 미팅하다가 사족으로 나온 이야기입니다.

본인은 경력을 뽑는 것이 이해가 되지 않는다.
경력직이더라도 결국 새로 가르쳐야(본인 입맛 대로) 하는 건 똑같은데 굳이 왜 더 많은 임금을 줘야 하는가?
신입사원 초기 2년 정도는 투자 비용이라고 쳐도 대리급 되면 왕창 뽑아먹을 수 있다.
물론 왕창 뽑아 먹더라도 불만 갖지 않도록 복지나 처우에 신경 쓰고 있다.

회사 업종에 따라 상이하겠지만 이런 의견도 있더라고요. 신선했습니다. 일부는 공감이 가기도 하고요.
저 같은 경우는 경력이라 이직 시 사장님 같은 분이 많으시면 약간 힘들 것 같다는 말 하고 웃으면서 마무리 했죠..

다른 회사 사장님과 업무상 미팅하다가 사족으로 나온 이야기입니다. 본인은 경력을 뽑는 것이 이해가 되지 않는다. 경력직이더라도 결국 새로 가르쳐야(본인 입맛 대로) 하는 건 똑같은데 굳이 왜 더 많은 임금을 줘야 하는가? 신입사원 초기 2년 정도는 투자 비용이라고 쳐도 대리급 되면 왕창 뽑아먹을 수 있다. 물론 왕창 뽑아 먹더라도 불만 갖지 않도록 복지나 처우에 신경 쓰고 있다. 회사 업종에 따라 상이하겠지만 이런 의견도 있더라고요. 신선했습니다. 일부는 공감이 가기도 하고요. 저 같은 경우는 경력이라 이직 시 사장님 같은 분이 많으시면 약간 힘들 것 같다는 말 하고 웃으면서 마무리 했죠..

요크님의 댓글

요크

쪽지보내기 자기소개 아이디로 검색 작성일 19-10-05 09:04

제값주고 구하는 게 맞지요...ㅜ

제값주고 구하는 게 맞지요...ㅜ