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https://www.hankyung.com/economy/article/2020012172501
한국경제 기사인데 높은 중소기업 퇴사율의 원인이 실업급여 때문이라는 내용이네요;;;
요즘 20~30대가 빡세게 일하는거 싫어하고 워라밸을 중요하게 생각한다고 해도
번듯한 직장도 없이 근근히 실업급여나 타먹는 삶을 좋아하는 줄 아나;;;
나름 연봉을 잘 주고 있다고 생각하는데 퇴사율이 높으면
연봉 수준이 정말 중상위권으로 잘 주고 있는지 확인해보고
조직에 다른 문제는 없는지 생각해보는게 맞는 것 같은데
높은 퇴사율 원인이 실업급여라니...
퇴사하는 당사자 입장은 전혀 생각하거나 조사해보지 않고 쓴 기사 같네요;;
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댓글목록
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글 보는 사람들의 입장은 전혀 생각하지 않고 포농만 하려고 쓴 글 같네요. |
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포농질 하지마요 |
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쓸데도 없는걸 뭐하러 굳이 농사질 씩이나요; |
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그 쓸데없는짓을 왜 하고 있을까요? |
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기사는 인과관계가 잘못된거 맞는데
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기사 본문에서 말하는 면접/합격 후 노쇼가 문제이긴하죠...
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몇년전 독일에서 백수가 자기는 일해본적이 없다라고 글 올린게 이슈가 됐죠.
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