주휴수당 지급조건 계산법, 주휴수당 계산기까지(주휴수당 이란) 숨겨진 내 돈 주휴수당 챙기는 특급 노하우! > 학습포럼

알바생, 직장인 필독! 주휴수당 100% 받는 방법: 주휴수당 지급조건부터 주휴수당 계산법, 정확한 주휴수당 계산기 활용까지!

주휴수당 이란? 주휴수당 지급조건 2가지 완벽 충족하고 숨겨진 내 돈 주휴수당 챙기는 특급 노하우! (단시간 근로자도 OK)

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주휴수당 이란? (개념 이해)

주휴수당 이란 근로기준법에 따라, 일주일 동안 정해진 근로일수를 개근한 근로자에게 유급으로 쉬는 하루(주휴일)를 부여하고, 그 하루치 임금을 추가로 지급하는 제도입니다.

쉽게 말해, 성실하게 일한 근로자에게 주는 보너스 유급 휴일 수당입니다. 이 제도는 근로 형태와 관계없이(정규직, 계약직, 아르바이트 등) 일정 조건을 충족하는 모든 근로자에게 적용됩니다.

주휴수당 지급조건 (딱 2가지만 기억하세요!)

주휴수당을 받기 위한 주휴수당 지급조건은 딱 두 가지이며, 사업장 규모와 관계없이 적용됩니다.

1. 1주 소정근로시간이 15시간 이상일 것

   • 소정근로시간이란 근로자와 사용자가 근로하기로 약속한 시간을 말합니다.

   • 4주 동안(4주 미만 근로 시 그 기간)을 평균하여 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자는 주휴수당 지급 대상이 아닙니다.

2. 1주일 동안 소정근로일수를 개근했을 것

   • 근로계약서에 정해진 근무일에 모두 출근해야 합니다.

   • 지각, 조퇴를 했더라도 일단 출근했다면 '개근'으로 인정되어